你好！我的合同时在7月15号到期，我不想续签劳动合同，需要怎么通知单位不续签，以什么样的形式通知，谢
我的合同时在7月15号到期，我不想续签劳动合同，需要怎么通知单位不续签，以什么样的形式通知，以及期间需要注意些什么问题呢
在上班时间，甲某与其他人发生没矛盾，单位怕其发生打架事件，将乙某工作地点隔与其中间。而后甲某却将乙某打伤，经个人协议甲某赔付乙某。我想咨询下，乙某的工作单位是否也应该对乙某有一定的经济赔偿。
这样的 我4-5月份在一家私人老板那里做了20天 感觉不适合自己 就提出不做了 也没有签订合同 现在他工资不肯付 还说我没有去上班过 有办法解决吗 没有什么证据的 就进去的时候填写了一张表格 他也可以毁掉的 现在唯一的证据就是手机短信和通话记录了 请律师给我指点
我叫王瑛现已有46岁，工龄已经达到13年。至今还是临时合同工，单位不给转为全民合同工。 今年有一批人员可以转为全民合同工，领导说年龄在18-35周岁签订合同的干部子女人员优先，气愤的是有些居然是带班人员，而且有的还不在这儿工作，也可以参加考试合格了就成为全民合同工，有的连工龄都没有。 更荒谬的是我们这些工龄
我叫王瑛，现年46岁，已有工龄13年，至今还是临时合同工，单位不给转为全民合同工。 今年有一批人员可以转为全民合同工，领导说年龄在18-35周岁签订合同的干部子女人员优先，气愤的是有些居然是带班人员，而且有的还不在这儿工作，也可以参加考试合格了就成为全民合同工。 更荒谬的是我们这些工龄超过10年的人一点机会都
我是在广州上班（国营企业），但我户口是在深圳，所以我想入伍的话必须回深圳入伍。按照兵役法，征兵工作条例，里面都有明确规定，在企业事业单位在职人员入伍，退伍后仍回原单位。但是现在我们单位却告诉我如果我入伍的话必须辞职，除非是通过单位的名额出去的，单位才会跟我保持劳动关系。问题是单位只负责广州市户口的。
我2011年4月1日续签合同，如果单位不和我续签合同，我能拿到什么补偿？
我2011年4月1日续签合同，如果单位不和我续签合同，我能拿到什么补偿？ 我已经在单位工作了8年。
我在徐州一个国营工厂干了19年，按正常手续递交辞职报告，工厂没给我一分钱补偿，欠我的3个月工资也没给我，这合理吗？
试用期内自动辞职，没有提前通知单位，也没有签合同，需要扣多少工资？
在陶瓷厂干了快一个月了，但是由于个人原因想辞职，可是厂里不肯，还要扣半个月的工资。 于是就跟厂走劳动路线，辞职是当天辞职当天走的。试用期自动辞职，公司说还要扣培训费，还没有签合同，也没有转正，培训也是直接下车间，看着学，虽然有师傅，但是没教多少，这样扣培训费合理吗？
