我是一名癌症患者，现公司被陆家嘴国际信托并购。大多数员工已签订补偿协议离职

我是一名癌症患者，现公司被陆家嘴国际信托并购。大多数员工已签订补偿协议离职，而对于无任何竞争能力的癌症患者而言，能否坚持要求收购方合理安置工作的要求？并将原有合同一并带入？

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提问人：ask20160601itj
提问时间：2016-06-01

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639519816 已过期 2014-07-26 回复(3)

请输入你的问题员工签订保密协议离职后公司没有在给保密费员工应该保密了吗？

639519816 已解决 2014-07-26 回复(1)

公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？

tang-nan 已过期 2014-09-30 回复(9)

新公司一名员工离职后把公司合同私自带出与客户签订合同用公司名义

ask20150806ad7 已过期 2015-08-06 回复(1)

您好！本公司一名离职员工像仲裁提起诉讼，该员工没有签订正式合同，有公司签订的试用期合同三个月，要期满时

ask20150920lfi 已过期 2015-09-20 回复(6)

公司要求员工办离职手续，再签订兼职协议。停止社保的缴纳。如果不想停社保，补办离职，就降薪处理。该怎么办？

神马枕头已过期 2015-12-07 回复(2)

公司以取消职位为由要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？

finalcut 已解决 2016-03-09 回复(6)

公司即将注销，全部员工都辞退，公司严格按劳动法计算赔偿金额，与员工之间签订补偿协议。有少量员工嫌弃赔偿金少，拒绝签订补偿协议，也不主动找公司。企业应该怎么办

ask201603096nt 已过期 2016-03-09 回复(2)

未入职，未领过公司一分钱，未签订保密协议的离职员工泄露公司信息给同行企业，是否违法？如果违法，怎么处罚？

ask20160319cav 已过期 2016-03-19 回复(3)

江律师您你好，我是一名应届生，现在在公司上班，当时签订实习协议时说到时候提前3天申请离职就可以，现在公司说要一个月后才能离职，现在很是苦恼，请问有什么好的办法可以尽快解决的吗？

ask20160412k2g 已过期 2016-04-12 回复(1)