我在一家酒店工作了一个月想辞工，但老板不给辞。说要过三个月才得。但我去面试的时候也没跟我说过，也没签过合同，我该怎么办啊。。。。。
工作半个月，公司没签合同，也没工作证，现在想辞工，老板不发工资怎么办？
我在广州某贸易公司工作半个月了，老板当初说公司规定每个员工入职前有一个星期的考察期，过了就签合约。可是现在都半个月了，就是默认我通过了考察期，可是却还没签合约，跟老板反映，他就说很快签。可是这家公司待遇不好，不给员工买社保，说好的提成也没有，我的身体也不舒服，现在我想辞工，要是老板以没有劳资合同证明
我今年10月份到一个酒楼上班，做服务员。当时进去的时候工资也只是口头说了一下并没有签订劳动合同，就填了一份个人信息登记表，工作期间也没有签订任何的劳动合同，我提前一个月向经理辞职，经理也批准了 可是现在辞职到期了老板不给结算工资！还有在上班期间我有一次旷工半天，老板就贴出通告罚200元并扣除3天工资！
我朋友在某品牌小公司上班，因为在工作期间跟老板相处得不愉快，所以就跟老板提出辞职，争吵比较严重，骂我朋友下等人，还不给我朋友辞职，老板还说因为我朋友的事，她向她的公司请假，然后还出动她的父母，并要求我朋友赔偿，这样我们需要赔偿吗？需要多久才能辞职呢？
没签合同（工厂里面没有一个工人是签了合同的） 基本上天天晚上加到9点，做了3个月实在是身体吃不消了。 2011年10月21晚跟老板提出辞工当时他也同意了，直到今天2011年11月23日已经一个月了但是一直不结工资不让走我该怎么办。 但是当时和他口头上说的，没有写书面的辞工书（当时我问过老板要不要写辞工书，当时他说不用
公司本月25日左右要从广州天河区搬到番禺,员工本月14日提出书面离职,不愿跟过去番禺交接工作,因工作流程简单,完全可以在广州交接完工作,但老板考虑到团队的人气不够,非要求近期离职的员工都跟过去做完交接工作.请问员工在这种情况下,还必须做够一个月的交接吗?
我是一名技师，工作是一间好功夫修脚堂。 我于2011/10/25日以新手的身份进入该店。没有合同。学习一天上岗，于2011/11/23日时失手将客人脚修伤一点小口，老板与客人谈判，结果是1200元私了，老板没有报警。我与老板说不做了，老板说这1200元应该我给他，又扣压我的身份证和行李、工资，请问老板这样做对不对？ 我应该承担
