劳动合同上面写得是标准工时现在改为综合工时，劳动合同是否需要重新签？多数员工已经签过同意转小时工了

劳动合同上面写得是标准工时现在改为综合工时，劳动合同是否需要重新签？多数员工已经签过同意转小时工了，那么我们不同意改的怎么办？有没有赔偿？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160601ovy
提问时间：2016-06-01

相关咨询

公司之前实行的是标准工时制，劳动合同也是签订为标准工时制，但后来公司申请了综合工时制，那么原签订的劳动合同是否需要变更，有什么更好的解决办法谢谢！

50502140 已关闭 2009-07-20 回复(2)

劳动合同上面写得是标准工时现在改为综合工时，劳动合同是否需要重新签？并且这种更改方式没有经过员工同意。公司曾公示过一个员工代表同意签字的文件但是我们公司没有职工大会，也没有人让他们代表自己的意见同意实行综合工时制度，这个行为是不是属于造假行为？

李书暗访已过期 2014-05-30 回复(4)

劳动合同签的综合工时，但公司想减少员工工资，私自改为标准工时，员工有权利不同意吗

ask20150519gku 已过期 2015-05-25 回复(2)

劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工时,员工有权利

ask20150519gku 已关闭 2015-05-25 回复(0)

劳动合同签的是综合工时,但公司为减少员工工资,私自改为标准工时,员工有权利不同意吗？

ask20150519gku 已关闭 2015-05-25 回复(0)

请问已经签定了无固定期的劳动合同，标准工时改为综合工时有赔偿吗

ask20150906oij 已过期 2015-09-06 回复(3)

劳动合同上面写得是标准工时现在要改为综合工时，劳动合同是否需要更改？公司经过民主征求意见，得到我及大部分员工、工会人员签字同意公司实行综合工时制度。当时不知道需要更改劳动合同工时制，我现在没同公司更改劳动合同中的工时制，但是公司现在对我实行的是综合工时制的工资计算方法。公司这样做对吗？

liuyunxinleo 已解决 2016-03-30 回复(3)

你好，我也是沃尔玛的员工，现在单位要把标准工时制改为综合工时制，这合法吗？如果改为综合工时制，对员工来说是利还是害？不签可以吗？求答复

ask20160524tim 已过期 2016-05-24 回复(2)

沃尔玛单方面改变工时制度，员工有权拒签吗，员工如果不同意原合同标准工时制变更为综合工时制，公司是否违约，员工能否得到赔偿，怎么赔？

ask201605258hi 已过期 2016-05-25 回复(4)

ask20160601ovy 已关闭 2016-06-01 回复(0)