你好,我和公司劳动合同到期,不记得入职是否签订保密协议,劳动合同上保密责任上说保密到解除劳动关系后
你好,我和公司劳动合同到期,不记得入职是否签订保密协议,劳动合同上保密责任上说保密到解除劳动关系后,不知道这个是什么意思,现离职公司要签保密协议,不签会有后果么
12月13日开始产生实际劳动关系但3月底说是要解除劳动关系希望律师能告诉我,如果协商解决我应该拿到些什么最好是计算公式。 如果委托的话大概要付多少律师费。
未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
我现在与单位劳动合同7月17已经到期,双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走,不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问: 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明,除了劳动仲裁以外,我还有其他办法吗? 2、满一个月我自动离职,同新单位签订
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动合同,公司是否需要赔偿经济损失
你好,本人与现所在单位签订劳动合同到期后又续签,现在单位以我养老保险关系未转至单位要与我解除劳动关系
2013年4月原合同到期又续签,单位曾通知过我转养老保险关系,但因个人问题至今未转至本单位,现单位要解除劳动关系,我是否能拿到违约金
合同到期后,公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议,是否合法
我属于劳务派遣工,我在同一公司已经工作四年,签了两次合同,但是属于和不同的两个人力资源公司签订,是我所在的公司要求我们签的,公司这样做是否合法,现在合同即将到期,公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议,不再与我们签订合同,请问又是否合理。谢谢!
工作近14年,未签订劳动合同,现因丧失劳动能力,与公司协议解除劳动关系
工作近14年,未签订劳动合同,现因丧失劳动能力,与公司协议解除劳动关系,可得到怎样的经济赔偿?
你好,请问与公司签订劳动合同4年到现在工作2年合同未到期,公司要解除劳动合同
你好,请问与公司签订劳动合同4年到现在工作2年合同未到期,公司要解除劳动合同,合同没在我们员工手里,请问有什么办法可以得到应有的赔偿吗?