香港注册公司在大陆应聘员工（大陆没有注册公司的），员工在此公司工作了5年，最近公司开始在大陆注册了公
香港注册公司在大陆应聘员工（大陆没有注册公司的），员工在此公司工作了5年，最近公司开始在大陆注册了公司，公司准备要我们签劳动合同，合同开始为大陆注册的时间重新签订，员工如何赔保障5年没有合同的方式？
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香港注册公司在大陆应聘员工（大陆没有注册公司的），员工在此公司工作了5年，最近公司开始在大陆注册了公司，公司准备要我们签劳动合同，合同开始为大陆注册的时间重新签订，员工如何赔保障5年没有合同的方式？
