十月份，我在厂里做了三十天整，其中因有事跟厂方请假一小时，他不批，我说；你们这样做那有心事做啊，他说；你不做就不要做了，还要我一定做完那批单才让我走，一直做到十一份的五号
请问一下，我因为生病了请同事帮我请假，但是领班说我是旷工，直接把我辞退了，我应该怎样才可以拿到我试用期的工资
我是一名大学生，我暑期在酒店当服务生，我们说好干到八月底，中途可以走，但工资打折扣。我做了20多天，因为酒店的员工和个人原因，我不想干了。但酒店经理不放人，而且还说现在走可以，就是没工资。请问，我应该怎样拿到工资？
我是在天津市的一个私营企业里打工四川人，我们生产线总共14人 ，为他辛辛苦苦 加班加点的干了一个月 每人工资将近3000元 。7月份干到月底老板说放三天假 ，在上班时 人走楼空。家里的老人 孩子都还等着 这工资吃饭呢。哎呀！！没法活啦！
你好!2011年6月,因为待遇问题,公司没能兑现,当我提出待遇问题时,公司直接把我辞退了,因为是口头辞退的,后来我要求多补偿一个月工资时,公司说我是自动离职的,不可能多发一个月工资,就连上班那个月的工资也没发给我,请问我怎样才能拿到辞退通知书,去年的养老保险也没交,我可以要求补交吗?如果公司工资不发,保险不帮补交,可以
试用期间，我违反劳动合同在先，我能拿到这5天的上班工资吗？要怎样才能拿到？
我在一个公司上了5天班，签了劳动合同，试用期三个月，我星期五跟经理说辞职了，下周一就不来了，他同意了，并说工资会打到卡上，可他从没提示要到人事部办离职手续，我也没去办； 现在我没收到工资，我去问， 他却回复:“ 根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
我被公司辞退 工资和赔偿最快什么时候可以拿 今天劳务合同也解除了 但是我要离开了 公司要uao等下个月才能拿 合理吗
没有收到任何书面形式的辞退通知。他问我还想不想干，不想干马上结工资走人，请问这属于不属于辞退？能不能领到工资？
您好，我是一家房屋中介的员工，2011年9月26日进入公司，至今没有签劳务合同，进入公司时，我们有无责任底薪1000元，并在11月10日开过10月份的工资。11月5号左右公司由本店店长接手经营，今天早会她说从11月10日至11月30日，个人业绩达不到3000元的不给开工资。以后也是这种情况。我想请问一下，这种情况下我们还能拿到我们
