在单位工作14年，2002年9月入职的，2011年最后一次固定期合同到2016年7月

在单位工作14年，2002年9月入职的，2011年最后一次固定期合同到2016年7月，现在单位马上停业，怎么赔偿

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提问人：ask20160530tbt
提问时间：2016-05-30

在单位工作14年最后一次合同去年到期，单位没有找我续签合同，现在单位辞退我，还要找我续签合同，请问我可以不签吗？公司辞退我怎么赔钱给我，谢谢！

ask20151022ka6 已过期 2015-10-22 回复(5)

您好律师我是农业户口从2003年至今一直在一家单位工作合同现在是无固定期合同，单位2003年至2009年没有交养老保险和失业保险，能补交吗？不能补交能给补偿吗？谢谢！

ask20160512oam 已过期 2016-05-12 回复(3)

您好律师我是农业户口从2003年至今一直在一家单位工作合同现在是无固定期合同，单位2003年至2009年没有交养老保险和失业保险，能补交吗？不能补交能给补偿吗？谢谢！

ask20160512oam 已过期 2016-05-12 回复(7)

请问在单位工作十年以上的临时工，现离退休不满十年，要求单位签无固定期限合同，单位只准签一年一签的临时合同，如果不签，就要解聘，请问单位有权解聘吗？

ask201605135z7 已过期 2016-05-13 回复(5)

请问在单位工作十年以上的临时工，现离退休不满十年，要求单位签无固定期限合同，单位只准签一年一签的临时合同，如果不签，就要解聘，请问单位有权解聘吗？

ask201605135z7 已过期 2016-05-13 回复(3)

ask20160518lki 已过期 2016-05-18 回复(8)

你好，我在原单位工作15年，每2年签一次劳务派遣合同。今年合同未到期又全部都让改签成业务外包合同。这对我们自身的权益有没有影响？谁能为这些弱势群体维权？

ask20160518q28 已过期 2016-05-18 回复(3)

劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?能申请应当适用劳动法第几条?

hwq1978 已过期 2016-05-22 回复(1)

ask20151016dnm 已过期 2016-05-25 回复(3)

单位工作14年，怎么赔偿2002入职的，最后一次签合同2011到2016年7

ask20160530tbt 已过期 2016-05-30 回复(10)