我于2011年6月底进入一家便利店上班，（在成都分店有12家），岗位店长，经过2个月工作提升片区经理，在经过1个月，调入公司当采购员，很怪的事，公司办公楼办的是个体户的营业执照，各门店办理其他人的个体户营业执照，到目前入职工作有5个月，一直没有签订劳动合同，而且给予300元的社保补助，如果你本人要购买社保，公司不给予录用，现在成都这边总经理被革职，新上任的总经理，把我们很多员工都调岗，有些人不适应就自动离职，不愿意调动岗位的就劝退，现在轮到我了，公司就说现在马上查5天就11月底，给我11月的全工资，喊我第二天不用来上班了。我们现在4个人觉得很受气，不知道怎么办，我们手里面的证据只有，公司办理的个体户的营业执照复印件，公司人员花名册，工牌，工作服，全公司人员工资单（公司领导签字的），入职表，采购员工资是2500+300的社保补助，请高手指点下，我们这个有没有可以叫赔偿，或者我们去上告，胜算有多少，赔的到我多少钱，但是我们走的时候公司领导说，我们要劳动局告，叫我们后果自负，我很担心。
我一名装载机驾驶员，在一家矿山工作，之前就和我约定必须工作一年，否则走了就扣一月工资，没有签合同，但有人可以证明，但是现在他们因厂里炸药乱放 被人举报后被抓了，他们怀疑我干的，就把我辞了，而且还有一个多月工资没给， 我可以起诉她们吗？如果是我举报的也可以起诉她们吗？而且我怀疑在公安局有后台人，否则他
5月进啦1家私人小公司做平面网页设计 老板当时口头试用期工资2500 1个月后转正3200买社保·可是1直没社保和跟签订劳动合同 到啦10月7号晚上与老板电话激烈争吵后她说第2天叫我去交接下。因为有事·我就没有去·我也不知道要交接什么··事情就是这样的·等到15号他没发工资今天1问她就说没有交接还算公司员工你矿
求助：工作11年，劳动合同即将到期，公司无故调动职位，大幅降薪怎么办？
各位律师你们好！我在一家国营企业工作已11年，目前任职于市场部业务员（任职已有4年，目前签有2年合同，到2010年12月31日止。），前段时间公司通知我不适合在原工作岗位上继续工作，把我调动至生产部，工作的环境因此而发生了很大的改变，工资也大幅降低。目前我正向公司提出提前终止劳动合同，并要求经济补偿，公司并不同
被申请人按社保经办机构核定的缴费基数补缴申请人2009年5月至2010年7月的养老、失业保险费，期间利息由被申请人承担： 就是这一条我不是太明白： 1、我自己是没有社保卡的.自从把单位告到了劳动仲裁就没有在单位上班了.单位会给我去办理社保并补缴社保费嘛？ 2、被申请人要承担的期间利息是不是也包括社保中个人缴纳部分
告知书 同志: 本单位与您签订的劳动合同即将于2010年12月31日到期，合同约定的权利义务即将终止。根据**公司有关合同签订管理规定，经公司研究决定：合同期终止后。公司不再与您续签劳动合同。故此，特告知您并请您做好相关准备，按公司规定及时办理合同终止手续。另根据公司劳动管理规定，就有并用工意向征询您
求助，劳动手册被扣，以工作失误为由拒绝办理离职手续，已一个月
求助，劳动手册被扣，以工作失误为由拒绝办理离职手续，已一个月 在试用期内提出辞职，办好交接手续，提出办理离职手续时，财务经理提出有一笔6万借款单当事人没签字，我事后找当事人补签，当事人说应该是他的回家再想想，结果第三天说想不起来拒签，财务经理提出提供6万发票以作冲帐用，以此为条件让当事人补签，几天后未
求助，试用期内，因工作中的失误，单位以此不给予办理离职扣押劳动手册
在试用期内提出辞职，办好交接手续，提出办理离职手续时，财务经理提出有一笔6万借款单当事人没签字，我事后找当事人补签，当事人说应该是他的回家再想想，结果第三天说想不起来拒签，财务经理提出提供6万发票以作冲帐用，以此为条件让当事人补签，几天后未果去电告知不行，要通知老板，我写了情况说明，又等一周告知没办法
我现年59岁，在一小学工地上搬水泥时，高处水泥倒下，水泥砸到右大腿至粉碎性骨折，现正在医院治疗中，医院说前后要治疗两年。因为是做散工，所以就没签劳动合同。时间很短对工地老板不了解！能到学校汇报吗？两年在家不能做体力活，我想知道像我这样能有一些什么补助或赔偿？谢谢！
