我在一家公司上班，还在试用期内，我要回老家，按照劳动法规定，还要公司规定

我在一家公司上班，还在试用期内，我要回老家，按照劳动法规定，还要公司规定，在试用期内提前三天提出离职就可以，提出辞职已经快半个月了，部门主管不签字，各种理由推搪，我应该怎么办？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160530g8l
提问时间：2016-05-30

我在一家公司上晚班，本月4月30日后半夜按照规定如果上班需支付三倍工资，但公司为了节省成本，把30日晚班和其他礼拜六的晚上对调了，这样30日晚上休息，而对调的那个礼拜六就变成了正常班8H，请问这样做合理吗？如果不合理有什么依据？遇到这种情况该怎么办？请帮忙解答下，谢谢！

ask20150417j55 已过期 2015-04-17 回复(2)

我在一家公司上晚班，本月4月30日后半夜按照规定如果上班需支付三倍工资，但公司为了节省成本，把30日晚班和其他礼拜六的晚上对调了，这样30日晚上休息，而对调的那个礼拜六就变成了正常班8H，请问这样做合理吗？如果不合理有什么依据？遇到这种情况该怎么办？请帮忙解答下，谢谢！

ask20150417j55 已过期 2015-04-17 回复(1)

我在深圳一家保安公司上班，面试说的是按劳动法规定发工资的，上班以后就没有了，还说每月4天休息也没有。我现在离职了还可以要回加班费吗

ask20150514zqr 已过期 2015-05-14 回复(1)

张律师你好，我在一家公司上班，6月1号开始6月15号结束，试用期内辞职，经理也是同意了的，但是没有辞职单，公司也没有任何考勤，都是人来了算，他直接让我走了，说下个月20号才能拿工资，这样合法吗？

ask20150616u1i 已关闭 2015-06-16 回复(0)

我老婆在一家公司上班，但该公司未按照劳动法来做，规定一天上八小时，超出八小时按加班算，可她们公司未履行该规定，每天上十二小时，甚至经常上十六小时，加班也没有加班费，就是有也没有按劳动法来算，礼拜六，礼拜天也照常上班，请问您，我该怎么维护我的权益

ask201506180wr 已过期 2015-06-18 回复(3)

公司规定试用期内辞职要提前15天，但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊，她说这是公司内部规定，要是在15天之内还没找到人交接你就可以走

ask20150704rry 已过期 2015-07-04 回复(1)

我到一家新公司上班，已2个月零8天，还在试用期内，公司未签订劳动合同，未交社保，，现在已不胜任工作为由解聘了，我现在能得到什么赔偿

ask201511178lo 已关闭 2015-11-17 回复(0)

我在一家石化公司上班，没有合同的，国庆节加班一般是按照国家规定发放三倍工资，可才发了一倍，是否可以告他？

ask201511195m2 已过期 2015-11-19 回复(1)

你好我是在一家公司上班，他是外包餐饮公司，我做了一个星期还在试用期内他把我辞退了，可当时不给结工资，我要求他必须要结算可以吗

ask20151208pcf 已过期 2015-12-08 回复(3)

您好。我想跟您咨询一下，劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经济补偿？试用期六个月，未发生严重违纪，签订合同三年。

ask20160204i40 已过期 2016-02-04 回复(3)