我们公司是三班倒，每个班次8小时，现在要求每个礼拜二、五下午来军训，这合法吗

我们公司是三班倒，每个班次8小时，现在要求每个礼拜二、五下午来军训，这合法吗！而且没有算加班！

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提问人：ask20160530ghy
提问时间：2016-05-30

公司老板强制性要求每个男员工每个月无酬劳做一个小时搬运属于违法吗？我们是计时加计件的

公司老板强制性要求每个男员工每个月无酬劳做一个小时搬运属于违法吗？我们是计时加计件的。

ask20150407fqj 已过期 2015-04-07 回复(4)

上一份公司合同签的是8小时工作制，现在公司要求我们签12小时工作制的合同

上一份公司合同签的是8小时工作制，现在公司要求我们签12小时工作制的合同，是否可以拒签要求公司赔偿工作年限一年一个月的补偿金

ask20150211miw 已过期 2015-06-05 回复(5)

我们公司现在实行30%绩效，每个季度发15%，剩余15%年底发放，如果离职，一分都不发，合法吗

key1129400655 已过期 2015-07-18 回复(1)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

我厂本来是三班倒的现在存领了，要求减人上12小时万两班合法吗

我厂本来是三班倒的现在存领了，要求减人上12小时万两班合法吗，我们丘该怎么办

ask20151101nfq 已关闭 2015-11-01 回复(0)

我厂本来是三班倒的现在有领导，要求减人上12小时万两班合法吗

我厂本来是三班倒的现在有领导，要求减人上12小时万两班合法吗，我们该怎么办

ask20151101nfq 已过期 2015-11-01 回复(1)

你好公司连续两年让我们加班每个月超六十小时。现在想辞职有赔偿

你好公司连续两年让我们加班每个月超六十小时。现在想辞职有赔偿吗

ask20151219ygm 已过期 2015-12-19 回复(3)

我在哺乳期，公司让我早上8点上班，下午5点下班合法吗？我们公司是上12个小时的班，2小时加班

我在哺乳期，公司让我早上8点上班，下午5点下班合法吗？我们公司是上12个小时的班，2小时加班。

ask201603283jw 已关闭 2016-03-28 回复(0)

公司安排班次上5个小时，说我们欠公司3个小时，合法吗？

ask20160428gxp 已过期 2016-04-28 回复(1)