我是一名医院护理人员，以前在四川的一县医院工作（非正式编制），单位给买了保险。因结婚至贵州（户口没迁，仍在四川），经老公托关系在当地市医院上班，发觉该医院有很多护理人员都未和该医院签订合同（医院不给签订，签订了合同的才给买保险）。我想请问各律师几个问题：1、假如贵州的医院和我签订了合同，我四川的保险可以转过来由贵州的医院给我续交保险费用吗？我不可能四川一保险，贵州一保险呀。2、我四川的保险可以退吗(保险是个人和单位各交一半)？3、我现在在贵州的医院和正式编制员工上班制度一样，单独个人正常倒班，工作上和正式编制员工一样，只是没给我买保险（没签订合同的原因）。这种情况下，单位违法吗？
而且我在该医院上班前三个月是义务劳动没有一分钱，三个月后，护士长说我可以试行单独倒班（有一护士指点我），此时我才有了基本工资（800人民币），个人单独倒班后，直到我护士证迁至该医院注册才有了奖金。
我于2010年2月到一家酒店上班，其间给签了一年的劳动合同，但是一年的劳动合同到期了以后 （也就是今年2011年2月）就没有续签了，直到2011年7月。5月份的时候有个朋友来看我，当时 我在上班的，为了请朋友吃饭就给经理请假，当时经理没准假，结果就脱岗2小时请朋友吃饭了 ，后来被罚款300元并警告如有再犯将予以辞退，但
之前报了一个车辆保险，保险合同中包括保险自挂牌之日起开始算为保险时间，但是签合同时间要早。现在车子出了事儿，应该按哪个为准？希望各位律师能给个回答，谢谢！！！
多名员工集体咨询：无正规合同。不上保险，加班费，个税缴纳凭证，以及试用期转正式员工后的工资差额问题
我公司多名员工集体寻求各位律师帮我们解答如下多项问题，请求帮助！ 1. 无正规合同：我公司于2011年3月及4月给我们两个版本的合同来签，合同都是打印版，填写的位置为空白，签署日期让我们填写为入职日，合同期1年，试用期3月，并且两份合同的甲方（公司名）均不是我们所工作的公司名。 2. 不上保险：公司一直以公司
我2011年4月12号来了一家小型的私营企业来上班，现在都已经9月19号了。老板没有给我签合同买保险，现在我想辞职了。请问如果我辞职的话能得到一些补偿吗？大概能补偿多少？每次要上满26天才是满工资，如果碰到什么中秋节 、国庆节啊，那一个月就上不了26天了就拿不到一个月的工资了，那些钱要到年底才给，做不到年底的就没
您好，我想请问下，我去年刚毕业，今年考证，明年3月才能拿证，然后在一家公立医院上班，但是现在医院不跟我签合同，也不买保险，说是要等到明年3月份把证拿了才签合同和买保险。这样的做法行不啊</p><p>
今年3月从A公司离职后，7月份到B公司工作，B公司规定前3个月试用期是不给上保险的，现在10月份了，应该要缴纳保险了，已经跟B签完合同了，B公司规模很小，都是老板的爸爸给跑员工保险的事情，他说让我这两天给他交照片和申请书还有身份证复印件，但是前天我刚刚参加完一个银行的面试，想等等具体的结果，不想这么快就给他那
本人2010.2.27号来上班，公司7月1号跟我签了一年的合同（2010.7.1到2011.6.30号）。去年本人主动辞职了，大概是在2010.1.26号辞职的！那么今年2011.4.12号又来这家公司上班了，那么先前的合同失效了吧？还有今年从我4.12号来这里上班，公司也没有给我签合同和买保险。我11.11号辞职了，那么我能得到补偿吗？还有如果公司不
我毕业后在沈阳工作，因为家是外省的年底准备辞职回家，劳动合同没有到期今年8月刚签，去年参加单位培训还签过一个2年的劳动协议如果违约赔偿4000，现在才1年多点。 我想知道： 一：我怎么辞职比较合适，避免那个赔偿4000元的劳动协议。 二：我辞职后回家也不会立即有工作，我的保险怎么转，需要怎么办理，必须先在沈
我在一家公司里面上班有一年多接近两年了，现在离职了，从上班到现在公司没有给我签劳动合同也没有买保险，我听朋友说这种情况可以要求公司给我11个月双倍工资的补尝和一年多的保险补尝还有失业补尝。请问如果我向公司要求这些补尝是否合法(或者我还可以得到些什么补尝)？如果是不合法按照法律规定我应该得到怎样的一些补尝
