我从今年三月份开始，在上海浦东新区的一家民营医院上班，上个月因为家里有事提出辞职，医院规定如果辞职的话要提前一个月，我提前半个月就走了，当时离职手续也办好了，医院也同意让我走，我没有跟他们签任何合约，可是发工资的时候却少发了1500多块钱，打电话打医院，他们却说没有提前一个月辞职只发半个月的工资，可是也没有发到一半，只发了700，我应该怎么要回我的工资呢？紧急，谢谢！
劳动法规定国家法定假上班给3倍工资，然而医院从来没有遵守这个法律，也就是犯法了，为什么没人追究法律责
劳动法规定国家法定假上班给3倍工资，然而医院从来没有遵守这个法律，也就是犯法了，为什么没人追究法律责任？行政机关、科室领导及后勤工人休法定假，而临床一线为患者服务的医生护士却很少能在法定假日休息，只能补休，还不是需要休就能休，领导想什么时间让你休你就休，更别说平常的周末。为人民服务是我们的天职，我们
我是应届毕业生，与医院签订了就业协议，但没有签订劳动合同。我毕业就去医院上班，都一个月，可是没有我的工资，人事科解释说是才去的半个月是试用期没有工资，我是上月5号去的，他们算账是上月20开始，所以我上月5号到20号就属于白干活的。请问这样中合法吗？
请问一下：我爸出了交通事故 我在医院陪护 我在我堂哥的店里上班 工资在4500元（没有纳过税）如果起
谢谢 如果起诉对方 我需要出具哪些证明？需不需要出具纳税证明？不出具纳税证明可不可以？
由于医院回款迟迟不给公司打款，公司以回款不佳为由，每个月按照超期天数情况扣发相关款项，由于回款不好，没有奖金，公司直接从我基本工资中扣除1000元左右每月，虽然现在已经调离市场到新市场，但是公司表示以上款项只要不回就的扣到底直至回款。不知公司这样的做法是否合法。
你好 我老婆在医院上班五年多啦 单位没星期只给一天假 节假日也不能休息 如果休息就扣工资 现在
你好 我老婆在医院上班五年多啦 单位没星期只给一天假 节假日也不能休息 如果休息就扣工资 现在想不干了请问能向单位申请赔偿吗 赔偿多少 中途请过一年假回去生小孩单位有没有义务给上保险 谢谢
上班试用期内请假去医院，马上要做手术上不了班了，结果公司说自行离职的，不发工资
上班试用期内发现自己怀孕了，结果请假一天去医院做检查，请假当天去医院检查吐了整整一天（属于正常请假）。结果在医院休息一天，请假后的第二天未及时给公司打电话续假期(属于矿工)，到请假的第三天上午打电话告诉了公司自己下周一即将做手机，恐怕无法继续工作了，告诉过几天来领工资。结果到请假后的第四天，公司老板打
我是今年7月16号入职该医院的员工，应聘时医院主任说好给我检验师的工资，每月底薪2500，每月的15号发工资，25号发奖金。因为自己的疏忽没及时签劳动合同。平时工资都是2500+奖金。但上个月后，我提交了离职申请，给我的10月份的工资只有1600（检验士的工资），他们给的说法是，之前的工资都发错了，所以从10月的工资里面扣
