你好，我在工厂里上班在试用辞的职，也签了合同，但是工资过发的日期久久没到帐

你好，我在工厂里上班在试用辞的职，也签了合同，但是工资过发的日期久久没到帐，请问怎么办？

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提问人：ask201605279o1
提问时间：2016-05-27

你好，我在外面一家工厂上班，我是四月辞职的，但是我现在三月的工资都还没有到账

你好，我在外面一家工厂上班，我是四月辞职的，但是我现在三月的工资都还没有到账，请问我该怎么办，我可以起诉该公司嘛，

ask20150710qjl 已关闭 2015-07-10 回复(0)

你好，请教你一个问题，我们在一个公司上班，没个们发工资，但是也没有签合同

你好，请教你一个问题，我们在一个公司上班，没个们发工资，但是也没有签合同，我们也没有干到一个月，是在健身房上班吗，是有算课时费的，我们走了，课时费也不给我们发，请问这样我们可以告他的公司吗？

ask20150815xcd 已关闭 2015-08-15 回复(0)

我在商场上班，你好2015年 5月份已签合同，老板要求8月工资打折扣，但是合同并没有这一点

我在商场上班，你好2015年 5月份已签合同，老板要求8月工资打折扣，但是合同并没有这一点。这算是违约。我已上报离职。经沟通，老板也同意按原来合同给工资。但八佰伴必须招到人才能让我走，该怎么办？

ask20150902um0 已关闭 2015-09-02 回复(0)

你好！我在单位上班入职签合同时单位让我只签乙方，但是工资内容和上班时间

你好！我在单位上班入职签合同时单位让我只签乙方，但是工资内容和上班时间，工资发放方式全属空白，一月后单位把合同副本给了我依然空白，但是工资每月到账，而且入职三月也没通知我转正，（合同里面说两月转正）这份合同合法，有效吗？如果无效能得到补偿吗？

ask20151108h99 已关闭 2015-11-08 回复(0)

你好陈律师.打扰了，我在餐饮行业上班，每个月10号发工资，但是我签了合同

你好陈律师.打扰了，我在餐饮行业上班，每个月10号发工资，但是我签了合同。因家里有事，我想发完工资不写辞职报告就走可以吗？

ask20160108vg3 已过期 2016-01-08 回复(2)

你好，我是2005年二月十四号至2015十二月三十一号在家公司上班合同到期。但是2015年工资打九折

你好，我是2005年二月十四号至2015十二月三十一号在家公司上班合同到期。但是2015年工资打九折按照2013年工资结算合法吗?因为公司目前效益不好我想离职算不算违约，离职原因公司每月只付生活费一千五，年底结帐还要打折，公司领导说继续上班到四五月份有补，如果离职就不补这样合法。不合法请问找谁工资单字已经签了，何

1456928631 已关闭 2016-03-02 回复(2)

你好！我在昆山厂上班，去年8月份试用一月后，厂里要我签最低工资1680元的合同

你好！我在昆山厂上班，去年8月份试用一月后，厂里要我签最低工资1680元的合同，合同期为今年2月28号，厂里沒活于今年元旦就放假到3月15号，我于3月15号到厂拿去年12月份工资。厂扣我个人交的社保4个月，老板娘口头跟我讲：她一星期内把社保解决通知我，3月15号下午我的医保已冻结，请问我向厂里索要今年1月至3月的最低工资

ask20160318047 已关闭 2016-03-18 回复(0)

我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资

我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资，一般没多少事做我们就提前一个或者半小时下班，就算是提前了下班，每天的上班时间也有10个小时以上，现在更离谱了，叫我们上12小时才可以下班，否则就算早退扣钱，他们这样做合理？事实我们上班就是26天制11小时

ask2016032212f 已过期 2016-03-22 回复(4)

我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资

我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资，一般没多少事做我们就提前一个或者半小时下班，就算是提前了下班，每天的上班时间也有10个小时以上，现在更离谱了，叫我们上12小时才可以下班，否则就算早退扣钱，他们这样做合理？事实我们上班就是26天制11小时

ask2016032212f 已过期 2016-03-22 回复(2)

你好，我在工厂上班，可能月底要解散了，但是没签什么合同，如果

你好，我在工厂上班，可能月底要解散了，但是没签什么合同，如果解散有工资补吗

ask20160412jna 已过期 2016-04-12 回复(1)