本公司12小时工作制这、次公司改革变动上下班时间，要我工作13小时我没同意

本公司12小时工作制这、次公司改革变动上下班时间，要我工作13小时我没同意，把我炒、了合法吗

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提问人：ask20160527v02
提问时间：2016-05-27

我所在的公司存在着工作超时，当初合同写的是8小时工作制，我们的工作时间是上四天歇两天，每天的工作时间是12小时，到3月份我就干了有三年了，我想问下，如果我打这个官司，可以得到赔偿吗？

ask20160118zh6 已过期 2016-01-18 回复(3)

请我各位律师，我受不了公司的长期12小时工作制并且没有休息时间，还要压工资20天，我是在上个月入职的本月20日之前自离能否拿到上月应有的工资？

ask201603083wt 已过期 2016-03-08 回复(2)

公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条，我可以跟公司立即解除劳动合同吗？

ask20160417hk4 已过期 2016-04-17 回复(6)

我们公司每天工作时间为8小时00分钟。其中上午中间休息10分钟，下午中间休息10分钟。这一天休息20分钟是应该公司承担还是由员工承担？谢谢！公司目前规定由员工承担。

rainyang 已过期 2016-04-19 回复(3)

你好，我现因公司突然加大工作时间，每月二百四十个小时且负责二岗！全年没假期所以想辞职！请问这样辞职能拿到经济赔偿吗？谢谢

ask201604238j4 已过期 2016-04-23 回复(1)

一个在私企里连续工作四年，在工作时间突发疾病被公司送去抢救48小时后，死去民工怎样索赔？

ask20160428kgw 已过期 2016-04-28 回复(1)

与公司的合同在2015年低到期，至今未签订劳动合同，并且要把工作时间由八小时改成12小时。原先的28人只留下20人，不愿意干的提出离职可要求经济补偿吗？

ask201605049iq 已过期 2016-05-04 回复(6)

我在公司工作五个多月，现在公司擅自变岗，由原来的八小时工作制变成12小时工作制，我不同意想离职，这种情况我可以得到补偿吗？

ask20160516vth 已关闭 2016-05-16 回复(0)

你好！王律师！因公司车，常年超载，百分之二百的货物，每天工作时间十七，八个小时。我想以此拒开超载车为理由。公司会解聘我吗？会获得经济赔偿吗？

ask20160522h1z 已关闭 2016-05-22 回复(0)

张律师你好！我在公司做了6年因本公司强制员工改变上下班时间没同意按原来的十二、“时下班老板把我炒了，有蓓贝尝的

ask201605270lm 已过期 2016-05-27 回复(1)