公司违法经营，公安扣回员工工资合法吗？

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提问人：ask20160527gw9
提问时间：2016-05-27

公司以经营不好为由辞员工属于违法嘛，如合法需什么程序才算合法

公司以经营不好为由辞员工属于违法嘛，如合法需什么程序才算合法而不是他口头说经营不好就是合法理由

ask20160113pgh 已过期 2016-01-13 回复(2)

工资乱算！因为公司原因导致员工被强制算休息一天！这样合法吗

ask20160425963 已关闭 2016-04-25 回复(0)

一份承诺书，内容作为公司员工，我了解并确认，合法，合规经营是公司企业文化的重要组成部分

一份承诺书，内容作为公司员工，我了解并确认，合法，合规经营是公司企业文化的重要组成部分。公司禁止员工在处理与公司有关的任何业务时从事任何违法或违规行为。我同意并承诺:我将确保我的行为符合公司的各项规章制度以及各项法律法规。如果我违反了公司任何规章制度或法律法规，我本人愿意自行承担相应的法律责任。这难

ask20160504rke 已过期 2016-05-04 回复(1)

我们公司每天要求员工义务连班没有加班工资不去就罚款或者开除这样合法吗？

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

公司经营不下去了，还欠工资与供应商货款，员工可以申请公司破产

公司经营不下去了，还欠工资与供应商货款，员工可以申请公司破产清算吗

ask20160511kce 已过期 2016-05-11 回复(2)

公司规定新进员工当月不足5天，工资将在次月的次月发放合法吗？

ask20160511gjj 已关闭 2016-05-11 回复(0)

员工正常离职，公司按照劳动合同上面的约定扣除2个月工资是否合法？

您好，请问劳动合同上约定：未满合同期之前，若员工提出离职，公司将扣除员工两个月工资。这一项内容是否合法？我是上个月提出离职申请，合同上有这么一项内容，老板就说按合同要求要扣除我两个月工资，请问我应该如何维护我的合法权益？谢谢。

fanchen0928 已关闭 2016-05-17 回复(0)

我是公司法人代表，由于公司经营不善导致公司无法经营拖欠员工工资

我是公司法人代表，由于公司经营不善导致公司无法经营拖欠员工工资，其公司股东找不到人，如何处置

ask20160517ycc 已关闭 2016-05-17 回复(0)

你好，我想咨询一下如果公司延迟发放员工工资合法么

ask20160520o7r 已过期 2016-05-20 回复(5)

公司在没有任何通知的情况下减发员工工资算不算违法

ask20160524k7u 已关闭 2016-05-24 回复(0)