公司两次警告就开除工人有违法吗？一次是因迟到早退为由，其实上班8小时是有的
公司两次警告就开除工人有违法吗？一次是因迟到早退为由，其实上班8小时是有的，现在公司要求上班10小时，所以不服，第二个警告是以旷工半天为由直接警告开除，注：本人在公司以工作五年半，主要原因是去年十一月脚被压骨拆，医院开三个月病假我没休一天，因为我不上班厂就要停工，后来在今年一月我问老板有没有补偿，他说没有，我就很不服，最终给了一个月工资，都闹翻了，就又请了一个师父，就开始找叉了，想开掉我，他说我旷工我是有理由的，我上夜班到13号早7点，晚上7点再上班是对的吧，老板说放假一天，那我14号晚7点上班是对的吧，而他要求我14号早7点上班，我不服没上班中午他就开除我了。
公司因业绩不行，就以上班时间上网为由叫我自动离职，我不肯就说开除，谈的时候我还偷录了音
公司因业绩不行，就以上班时间上网为由叫我自动离职，我不肯就说开除，谈的时候我还偷录了音！
所在公司没有告示与发布信息，发工资当天以迟到超过一小时为由扣除半天工资？我应如何维护自己的权益
所在公司没有告示与发布信息，发工资当天以迟到超过一小时为由扣除半天工资？我应如何维护自己的权益。
我26.27.28没上班公司以连续旷工3天为由开除我，但是我在公司口头请假说27号办结婚证算不算连续
我26.27.28没上班公司以连续旷工3天为由开除我，但是我在公司口头请假说27号办结婚证算不算连续旷工，当时领导同意了的，有录音为证，
我是三橡股份有限公司的工人，我上班十六年了，由于个人原因，旷工被公司开除
我是三橡股份有限公司的工人，我上班十六年了，由于个人原因，旷工被公司开除，我这种情况可以领失业金吗
被公司开除了，做了半年，一分钱都没有补，一个月上班208个小时
被公司开除了，做了半年，一分钱都没有补，一个月上班208个小时，开始2个月没有买社保，每个月加班150小时？
我在这家公司两年多了，合同是一年签一次，今天合同到期单位以我上班玩手机为由
我在这家公司两年多了，合同是一年签一次，今天合同到期单位以我上班玩手机为由，让我签试用期合同，要是我不签，就不和我续约。请问我要是不续约能有赔偿吗？
您好，公司以我迟到早退为由开除我给我开出罚单怎么办，我去告他有用吗
您好，公司以我迟到早退为由开除我给我开出罚单怎么办，我去告他有用吗，吃饭他从来没有过警告我
公司以我们春节返回上班迟到为由，扣我们迟到天数的工资再加扣500元
公司以我们春节返回上班迟到为由，扣我们迟到天数的工资再加扣500元，这样是不是合理，我们该怎么办？
请问我公司招了一个工人上班才四天，早退下班骑摩托车单方事故摔
请问我公司招了一个工人上班才四天，早退下班骑摩托车单方事故摔伤我公司需要赔偿吗？司法处和派出所叫我出于同情心先给壹万元，我不给叫他走司法程序，他不走停我电请问有什么办法能解决吗
