我准备今年5月底辞职，6月份发5月份的工资，然后之前说6月份要发2-4月份每月增长的500块钱工资

我准备今年5月底辞职，6月份发5月份的工资，然后之前说6月份要发2-4月份每月增长的500块钱工资，一共是1500元，请问这1500元补的差额工资我能拿到手么？

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提问人：ask20160526phx
提问时间：2016-05-26

今年年初老板让我去杭州培训，然后我九月辞职了。八月份的工资不给我，理由是年初培训交的学费。(没有签订劳动合同，一个小厂。)工资能要出来吗

ask20151024zgy 已过期 2015-10-24 回复(2)

你好，我们之前在一家私人店面上班，九月底都提出辞职，9月份的工资老板让我十月底来领工资

你好，我们之前在一家私人店面上班，九月底都提出辞职，9月份的工资老板让我十月底来领工资，后来又推迟到11月4号来领，当天下午我们来领他说没钱，我反而被店面的店长打了一顿，为此，我报了警，老板在派出所给我们立了欠条并且按了指印，上面写了11月15号一定先付我们1000元，后续到本月底再说，可是今天已经过了16号了，

ask20151116zng 已关闭 2015-11-16 回复(0)

我是今年二月底受的工伤，工伤认定还没下来3月份的工资只发了基本工资我是在车间上班工资是按比例发放的

我是今年二月底受的工伤，工伤认定还没下来3月份的工资只发了基本工资我是在车间上班工资是按比例发放的，这样合理吗。要是工伤认定下来我可以要求他按照我上班时的工资发吗，可以要求原来只发基本工资的再补给我吗

ask20160509sp9 已过期 2016-05-09 回复(9)

老板3月份提我工资我4月27号跟老板说辞职，然后做完5月份就走

老板3月份提我工资我4月27号跟老板说辞职，然后做完5月份就走，但5月4号发工资的时候老板说我辞职了加工资的事情取消了，这样子合理？

ask201605103yw 已过期 2016-05-10 回复(3)

老板3月份提我工资我4月27号跟老板说辞职，然后做完5月份就走

老板3月份提我工资我4月27号跟老板说辞职，然后做完5月份就走，但5月4号发工资的时候老板说我辞职了加工资的事情取消了，这样子合理？

ask201605103yw 已关闭 2016-05-10 回复(0)

我准备辞职，可是老板却说5月份的工资下个月领，合理吗？还有我每天都有提成可是辞职时只发保底工资

我准备辞职，可是老板却说5月份的工资下个月领，合理吗？还有我每天都有提成可是辞职时只发保底工资，合理吗？