单位规定月工作不满15天自己全额交保险是否合法

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提问人：ask20160526yo4
提问时间：2016-05-26

已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，

劳动受害者已解决 2011-02-24 回复(1)

单位合同规定，当月工作不满15天，不给缴纳保险，是否合法？

我是民办集团性质幼儿园的一名员工。去年8月份从该单位中的一个幼儿园（A）调到另一个幼儿园（B）工作。调到新单位后，一直没签署新合同，一直沿用在原来A幼儿园的合同。这是否属于无合同用工？而且单位让补签新合同，既在B幼儿园工作的合同，但新合同中增加了一条，当月工作不满15天，不给缴纳保险，是否合法？我是否可以

lily1104 已过期 2011-11-08 回复(1)

在单位工作五年以上,生病住院三个月,单位要求我自己交保险,合法么

我在工作单位工作五年以上，工作业绩良好，单位替员工交社保，但是在两个月前，我摔伤，需要住院三个月以上，期间单位仍然帮我交社保，但是在两天前打电话给我说要我把保险拿出来自己交，给我失业金，说自己交的话保险费用会少一点，一直是单位交，将来还要我还给单位，这样是为我好么？费用自己交会少么？

哟哟2012 已过期 2011-12-29 回复(1)

工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900是否合法？

工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900元，分别是300元的学徒费和不提前一个月打辞职报告按三天旷工处理一天200，全部加起来就是900，这样是否合法

tab5981 已过期 2013-07-23 回复(3)

实习期三个月已过，单位规定工作一年后才买给保险，是否合法？

青萍飞雪已过期 2014-10-03 回复(5)

我在单位工作还未满一年，怀孕请假在家休息，单位说保险要让我全额自己交

我在单位工作还未满一年，怀孕请假在家休息，单位说保险要让我全额自己交，等到我回单位上班后才可以报销公司应承担的部分，单位这做法合理吗

ask20151028o80 已过期 2015-10-28 回复(2)

工作单位出具我的违规考勤连我自己都没听说过，员工考勤怎样才算合法

工作单位出具我的违规考勤连我自己都没听说过，员工考勤怎样才算合法。

ask201604230ks 已过期 2016-04-23 回复(1)

我是05年自己买的保险，10年至今是单位买的保险，今年50岁但不满15年交费标准

我是05年自己买的保险，10年至今是单位买的保险，今年50岁但不满15年交费标准，单位签的合同到17年10月，外派工作单位满50岁不要了，现在又没有合适的工作地方调整，请问原本跟单位签的合同还有效吗？

ask201605045k2 已关闭 2016-05-04 回复(0)

我原来是事业单位的职工，2004年单位改制买断后，由自己全额负担保险

我原来是事业单位的职工，2004年单位改制买断后，由自己全额负担保险。现在我在酒店上班，酒店要我把保险关系转到酒店来，我担心的是我哪天不在酒店工作了，保险关系落在哪里

ask20160516w0m 已关闭 2016-05-16 回复(0)

1、企业内退人员，到新的用人单位工作的，新的用人单位是否应该按照劳动合同法的规定

1、企业内退人员，到新的用人单位工作的，新的用人单位是否应该按照劳动合同法的规定，与其签订书面劳动合同？ 2、如果新用人单位不与其签订书面劳动合同，是否支付二倍工资？ 3、如果用人单位终止劳动关系，新的用人单位是否支付经济补偿费？

ask201605190k4 已过期 2016-05-19 回复(7)