厂方违法解除劳动，劳动仲裁判我胜，厂方不服上诉法院，逼迫员工做假证巫告我

厂方违法解除劳动，劳动仲裁判我胜，厂方不服上诉法院，逼迫员工做假证巫告我，判决结果是合理解除，但只赔年终奖一个月的工资也不到，我想上诉，会怎样

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提问人：ask201601246o0
提问时间：2016-05-25

由于当时劳动仲裁时，我提出的是要求单位进行经济补偿，但现在了解到单位是违法解除，现在单位不服仲裁裁决上诉到法院，我现在能变更请求进行反诉吗？当时也没要求单位补缴五险一金，现在能要求单位补缴吗？谢谢，急！！！具体怎么操作请专业人事指点。我这种仲裁时遗漏了的补偿金额和事项，通过什么方法能够争取到呢？比

yamei 已解决 2010-01-08 回复(3)

如果劳动仲裁不服的话上诉法院

各位律师大家好如果劳动仲裁不服的话上诉法院要求可不可以不一样比如仲裁时要求陪1000 上法院时要求赔2000 或者仲裁时要求补偿法院时要求赔偿？仲裁的时候需要到工商部门调公司的注册资料么？

zhongcai 已过期 2010-01-13 回复(2)

关于劳动仲裁结果对方不服上诉法院

和之前的单位因为劳动纠纷，然后我申请劳动仲裁，仲裁结果现已下来，判单位赔付我5000不到，其实远不止这些，但是现在觉得也挺麻烦的，也没有太多时间和精力去处理这件事，所以想就这样结束也就行了，我默认了结果，但是单位不服起诉到法院，现已收到法院的一些资料，上庭时间已定，现下面就是等待上庭。我想咨询请教一下大

jessicaya2010 已过期 2010-05-10 回复(9)

劳动仲裁申请人自动放弃后还能上诉法院嘛？

律师你好，现在我们公司有一起劳动仲裁案，申请人开庭当日无故不到，被仲裁判为自动放弃，那之后申请人还可以以相同理由上诉法院嘛？谢谢！

kevinkezhao 已过期 2010-10-19 回复(5)

对劳动争议仲裁结果原告不服上诉法院费用由谁出

我老公在用人单位做了一年多,用人单位都没有与他签订劳动合同,我们申请过去仲裁,但由于被申请方提供的证据不全面导致仲裁结果与我主张的要求相差太大,我希望上诉到法院,但我不知道上诉的费用由哪一方出,敬请专业人士据指教

aSN9732 已过期 2010-11-01 回复(1)

员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法

一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。

王林生已过期 2010-11-27 回复(2)

劳动仲裁不服，上诉法院未受理是否仲裁结果也失去了效力，不能执行

劳动仲裁不服，上诉法院未受理或部分受理是否仲裁结果也失去了效力，不能执行

wuchanjieji 已解决 2012-03-18 回复(2)

企业单方解除职工劳动合同，职工申请仲裁，仲裁裁决职工胜了，企业不服上诉到当地法院

企业单方解除职工劳动合同，职工申请仲裁，仲裁裁决职工胜了，企业不服上诉到当地法院，又一边办理解除手续，当地法院也判职工胜了，这种情况下企业允许办理解除合同手续吗？企业是否违法

ask20150614vz2 已过期 2015-06-14 回复(5)

员工用虚假证件入职但仲裁裁定用人单位属违法解除劳动合同，员工打算向法院起诉主张继续履行劳动合同

员工使用虚假身份信息入职（虚报年龄小3岁），经劳动仲裁裁定用人单位属违法解除但未支持继续履行劳动合同并支付违法解除期间的工资的请求。现打算向法院提起诉讼，请问：可否坚持继续履行劳动合同并支付违法解除期间的工资的请求？或者建议提出什么样的请求更合适，谢谢！该员工确实使用了虚假年龄入职，用人单位以该员工

CHYE69638WR 已过期 2015-10-17 回复(1)

日本企业未签劳动，双倍工资案件，仲裁裁决我赢，公司不服，上诉法院

日本企业未签劳动，双倍工资案件，仲裁裁决我赢，公司不服，上诉法院，我可以申请别的赔偿吗？例如经济补偿，误工补偿，心灵伤害补偿吗。谢谢

ask20151209tsn 已过期 2015-12-11 回复(1)