单位总是排下班后值班，去除正常五天上班，每周都要值四天班，排到周末，全天都要值
单位总是排下班后值班，去除正常五天上班，每周都要值四天班，排到周末，全天都要值。严重超工时，怎么解决
朝九晚五正常上班后，单位还要求夜间值班，夜间值班费国家有法律规定么
我在银行上班，只休周末2天，单位还要求夜间值班，可值班费才每晚3元，国家有法律规定我这种情况的值班费应该是多少么？ 注意：我的夜间值班性质只是在看电视睡觉，不做工作。 请大家看好题目，我问的是夜间值班费有没有什么法律规定，不是加班！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
我在某个人经营店里工作，从今年上班开始，每天都不能正常时间下班
我在某个人经营店里工作，从今年上班开始，每天都不能正常时间下班，本来7点下的班的，结果每晚都是拖到9点，十点，最晚都要十21点，然后，老板也不给加班费，到了发工资时间，都不会准时发，之前因签合同，被压1个月的工资，但是当时不知道为什么我会签下去，现在看合同，没有1个对我有利的，如果我想辞职，取得我应得的工
单位早晨7点上班到晚上17点关门，然后继续在单位睡觉值班到明晨7点下班
单位早晨7点上班到晚上17点关门，然后继续在单位睡觉值班到明晨7点下班，休息24小时继续上班，也就是在单位24小时休24小时合法吗？
试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁
试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗 试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？
律师，你好，我刚休完产假回单位上班，领导安排我周末值班，这合
律师，你好，我刚休完产假回单位上班，领导安排我周末值班，这合理吗？依据是什么
除正常上班外的加班开会，还有周末占用我们的休息时间，算不算侵犯我们的个人权益
除正常上班外的加班开会，还有周末占用我们的休息时间，算不算侵犯我们的个人权益，该怎么办
律师你好:我父亲在强盛集团上班。下班在单位洗澡时锅炉发生爆炸
律师你好:我父亲在强盛集团上班。下班在单位洗澡时锅炉发生爆炸，造成右腿重伤，脸部，胸部，肚皮等大面积烫伤，膝盖半月板严重损坏。请问这个工伤期间工资怎么算？以后还要修养几年，这个是怎么算的
除正常上班外的加班开会，还有周末占用我们的休息时间，算不算侵犯我们的个人权益
除正常上班外的加班开会，还有周末占用我们的休息时间，算不算侵犯我们的个人权益，该怎么办
我在单位上班，周末是正常休息的，可是班长临时通知我加班，因为别的原因
我在单位上班，周末是正常休息的，可是班长临时通知我加班，因为别的原因，我说明了情况没去，可是到后来，班长在班里当着领导和全部人批评了我，还考核了我的工资，这合理吗，我还是个实习的员工.
