现在公司制度改革，有全日制向综合工时靠拢，改成综合工时制，我

现在公司制度改革，有全日制向综合工时靠拢，改成综合工时制，我的合同和未来公司倒闭的赔偿是什么样的

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提问人：ask2016052131d
提问时间：2016-05-25

相关咨询

您好，我跟公司签的劳动合同是综合工时，现在公司私自强行让我上班为标准工时，这种做法是否违反劳动法

ask20150519gku 已过期 2015-05-19 回复(2)

请问在综合工时制度下，没有完成规定工时，辞职时要补交一些钱给公司！这样合法吗？？那如果被辞退也要交吗

ask201507223ic 已过期 2015-07-22 回复(2)

请问在综合工时制度下，没有完成规定工时，辞职时会被公司扣钱，那如果被辞退还要不要交？

ask201507223ic 已关闭 2015-07-22 回复(0)

我们公司实行的是综合制工时，然后我提前一个月打了离职，现在到期了，但是没有上够综合工时168，那我的工资结算要怎么算？人事部的要把我上14天工时都加在一起综合工时算，这样的话我还欠工时，这样算合理吗？

ask20150810mjz 已关闭 2015-08-10 回复(0)

如题，当年情况是公司当年采用的是劳务工形式签，假如索赔应该怎么追讨？

2352099 已关闭 2015-12-02 回复(0)

我以前签得是综合工时！但是现在调部门了走的标准工时！现在公司裁人！我可不可以说他们违约！然后申请裁掉

ask20160122dlf 已过期 2016-01-22 回复(4)

我在单位签了三年合同，期满后又续签了三年，都是综合工时，现在公司效益不好，一直让每月休息九天，薪资太低，第二次合同还有两年，我要是自离或者旷工离职，能得到劳动赔偿吗？还有这种情况我失业保险交了四年，能得到赔偿吗？

ask201602239qy 已过期 2016-02-23 回复(3)

我是沃尔玛员工，现在单位要把我们全日制改为综合工时制，如单方同意我们未签字可以更改吗?在我们没有违反公司规定的情况下，可以如何维权?

ask20160522ed8 已关闭 2016-05-22 回复(0)

我是沃尔玛的员工，现在公司要把工作性质由之前的全日制工作制改为综合计算工时工作制，请问1.公司可以单方面更改吗？2.改后员工若无任何违反公司制度情况下被辞退，公司会不会给补偿金？3.如果单位更改成综合计算工时工作制，员工本人不同意这一更改，是否可以向单位提出赔偿金？

ask20160523151 已过期 2016-05-23 回复(3)