请问在试用期内生病请假不予批准，并打旷工。辞职也不予批准，该

请问在试用期内生病请假不予批准，并打旷工。辞职也不予批准，该怎么办呢

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提问人：ask201605244x1
提问时间：2016-05-24

我是４月２１进一公司上班的，主管说试用期两个月，但是一个多月后，５月２５号发工资时，我发现工资不是按原先说好的结算的，原先是说１５００一个月，但发工资是算１３００一个月．于是我要辞职，辞职报告５月２５交的，但主管说要一个月后才能离职，否则就按旷工算．现在都５月３０号了，请问如果我离职了，我的工资会照

罐头已关闭 2010-05-30 回复(0)

请问国庆放假前两天请假领导不予批准，还说要是不来按旷工算，怎么办？

kuroda 已过期 2014-09-24 回复(3)

试用期内辞职扣我百分之四十工资请问可以到劳动局投诉吗？劳动局

试用期内辞职扣我百分之四十工资请问可以到劳动局投诉吗？劳动局管不管？有懂的人吗？

ask20160306ge4 已关闭 2016-03-06 回复(0)

你好，请问如果我想辞去公务员身份，在试用期内辞职，还有若是在

你好，请问如果我想辞去公务员身份，在试用期内辞职，还有若是在未满服务年限内辞职会有什么后果呢？

ask20160317ogy 已过期 2016-03-17 回复(2)

律师您好，我在一家工厂上班一个月，还在试用期内，因有事要离职找主管辞职他说要一个月后才批准

律师您好，我在一家工厂上班一个月，还在试用期内，因有事要离职找主管辞职他说要一个月后才批准，劳动法不是规定试用期内提前三天就可以了吗，我该怎么做呢

ask201603188lv 已关闭 2016-03-18 回复(0)