您好，请问生育津贴比工资高，公司每月发了工资是扣了个人社保的

您好，请问生育津贴比工资高，公司每月发了工资是扣了个人社保的，现在公司给我生育津贴不把扣我个人的社减去，合理吗？保

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提问人：ask20160524uv5
提问时间：2016-05-24

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请问，公司答应帮本人买社保，过去的八个月里每月发工资时公司都有扣除个人缴保部分，现在发现公司实际没帮本人买过社保，可否要求公司把过去这八个月的社保全费用退还给我（包括每月扣除的个人部分和公司出的那一部分）

ask20150303yev 已过期 2015-03-05 回复(1)

单位从2014年2月一直处于社保欠费状态，我于2014年9月进入公司，2015年3月公司为我购买社保，且每月个人应缴纳的部分已从月工资中扣除，现无医保手册和医保卡，我将于2015年11月休产假，请问期间所产生的医疗费用该如何报销？是否该有公司承担费用？

melodytianli 已过期 2015-06-26 回复(1)

您好。我想请问：我们公司将个人承担的社保随每月工资发放，但之后，公司又让我们将这一部分钱交还给公司，合理吗？合法吗？

ask201601279ub 已过期 2016-01-27 回复(3)

您好，社保发的三个月生育津贴到单位后，单位要扣除个人保险15OO元合理吗？上班全工资15OO

ask2016022417o 已过期 2016-02-24 回复(2)

您好！请问请假中后，发现公司扣除工资的计算不停在变动。昨天发现社保也扣除在公司里面。（14年进公司，老板要求不要交社保，后面做点金额补贴，现在就是请假也要扣除在内）

ask20160227ksf 已关闭 2016-02-27 回复(0)

ask20160304hgg 已过期 2016-03-04 回复(1)

咨询一下南京交社保女职工生育期间工资还需要公司发吗？生育津贴打到公司还是个人，大概最低标准是多少？

ask20160308fc5 已过期 2016-03-08 回复(1)

单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担

ask201603221c5 已过期 2016-03-22 回复(4)

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

宁静致远001 已过期 2016-04-12 回复(1)

您好，我想请问，我请病假半年了，每月都有给公司病假单。在这期间公司每月都发给我正常月份的工资，我工作两年了。这样正常吗？会不会是公司弄错了，我需要跟公司财务说明吗？

ask201605066y3 已过期 2016-05-06 回复(2)