我是一名物业客服，去年9月份进的公司，当时是与房地产公司签的劳动合同
我是一名物业客服，去年9月份进的公司，当时是与房地产公司签的劳动合同，今年5月份公司突然决定将我们转到物业公司，只是口头上的传达，我们没有与物业公司签订新的劳动合同，但是我们的薪资待遇都下调了，请问他们这样做是合法的吗
我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在
我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在这9个月期间，我跟我其他同事曾多次向老板提出，并还在公司员工会上提出。老板以不知道为由，让我们自己去办，一直拖到现在。请问我们现在如何保护自己的合法权益。
我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
你好 我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊 谢谢
08年10月份到公司实习，没实习协议，去年7月份毕业，12月底的证书，不过到3月5日我们才拿到手，公司之前不给签合同、协议之类的，算非法用工吗？
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？
公司不再与我续签劳动合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同，现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
急盼！公司不再与我续签合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
待解决咨询：原私有外资物业公司改制为社会型企业,劳动合同问题？
我是深圳一家私有外资物业公司员工，因近段时间公司已经从原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，法人已更换。请问老员工要不要在公司改制后重签劳动合同？工龄能否延续？如老员工不想跟新公司重签劳动合同，有无补偿？什么法律依据？
我是深圳一家私有外资物业公司员工，因近段时间公司已经从原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，法人已更换。请问老员工要不要在公司改制后重签劳动合同？工龄能否延续？如老员工不想跟新公司重签劳动合同，有无补偿？什么法律依据？
我现在在一家保安公司，今年12月份22号入的职，当时签了一份空的劳动派遣合同（公司没填）
我现在在一家保安公司，今年12月份22号入的职，当时签了一份空的劳动派遣合同（公司没填），和一份“因过年回家不申请社保”之类的单子一张。现在我过年想要回去。公司说过完年可以给你回去，农历初四，现在没人你不能回去。然后我前两天跟公司提起离职，这两天一直问公司，公司说等通知，等通知……我想问的事我要怎么样才
我于去年5月份到公司上班，当时签了合同公司没有给我一份，公司于去年9月换了法人要我们重新签合同
我于去年5月份到公司上班，当时签了合同公司没有给我一份，公司于去年9月换了法人要我们重新签合同，我又重新签了一份，今年6月公司裁员和我解除劳动合同，但是一直都没有给我买保险，现在他们愿意补偿我公司交的保险加公积金每月926元补10个月，和一年的工龄补一个月的工资，但是他们是从今年9月份算的，说我以前签的那份
