与公司签了劳动合同但公司一直未给我购买社保，现公司无故辞退我。我可以要求公司将之前没有给我交社保的那一部分钱赔偿给我吗？还有无故辞退我，我可以要求公司赔偿吗？
我在酒店上班，因为酒店开业半年了，未办理营业执照，没有签过劳动合同，未购买过社保和医保。可以要求那些赔偿
签订合同后，员工要求不上保险，但是现在因客观原因，需要辞退员工，可以不赔偿社保吗
公司在购物中心的柜台由于业绩不好，要撤柜，已经按照合同规定，提前通知，该员工也在离职交接单上签字，但是解除合同协议书未签字，因为签订合同时员工要求不上保险（口头要求），现在该员工要求做社保赔偿，请问可以不赔偿吗？ 离职交接单一写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系，再无其他争议。
我在公司工作一年半，于今年的6月25日公司突然对我提出劝退，实际上就是无任何回旋余地的开除，劝退我们时说我们没有上进心，实际上是和我们沟通愿不愿意调另一个部门，我们没有同意。公司于开除我们的第二日公布了通告，说是我们不符合公司的发展理念。公司未与我签订任何劳动合同，并且在刚开始工作的时候对每一位员工收
已在公司工作1年，之前一直没有签订劳动合同，今年5月份开始签订的劳动合同，但是试用期写的6个月，现在公司无故辞退我，刚好过了试用期半个月，这种情况可以要求公司赔偿吗
请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工，可以要求赔偿吗？
请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工，未给员工以前一个月通知，要求员工第二天就离职。可以要求赔偿吗？
近期公司以绩效考核不合格为由提出解除劳动合同的通知，我要求公司提供考核依据和数据给我但没有任何回复。请问这种情况我这个要求双倍赔偿吗？
工作十年了，未签订劳动合同，与老板协商购买社保事宜被拒主动提出离职，可以要求哪些赔偿？
工作十年了，未签订劳动合同，与老板协商购买社保事宜被拒主动提出离职，可以要求哪些赔偿？
