您好，因为违反员工手册，现在单位要辞退，请问这样我可以得到补

您好，因为违反员工手册，现在单位要辞退，请问这样我可以得到补偿金吗？谢谢

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提问人：ask20160524elk
提问时间：2016-05-24

在2008年新劳动法里面有没有说关于转厂的员工工作未满两年拒绝签约不可得到任何赔偿的说法吗？

D-ING 已过期 2013-06-21 回复(1)

我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?

小余i 已过期 2014-10-23 回复(2)

公司员工手册规定迟到算旷工，现在以这个理由辞退我，可以得到赔偿吗，可以申请劳动仲裁吗？

ask20150721voc 已过期 2015-07-21 回复(7)

钟律师，您好！请问1983年在铁路上班发生的工伤现在可以索赔吗？因为单位每个月只给几百块生活费，是二级伤残

ask20160103og2 已过期 2016-01-03 回复(3)

您好！请问我跟单位签了2年合同现在工作7个月要被辞退应当如何补偿员工？谢谢！

ask201602232ld 已过期 2016-02-23 回复(5)

您好？请问在单位上四年半班他未给上保险！现在可以要求他给补交吗？谢谢

ask2016033149w 已过期 2016-03-31 回复(12)

陈律师您好，我以在一个单位工作了十年，是一派遣工人！现在单位要买断请问您一下我应该得到多少补尝金，怎么补尝

ask201604020gg 已过期 2016-04-02 回复(4)

您好，我因为休班多被原单位辞退了，我又从事了和原单位相同的工作，请问原单位扣发我的工资对吗。

ask20160405v3l 已关闭 2016-04-05 回复(0)

张律师您好，我的问题是这样的，我跟单位签了一年的合同，现在因为身体有病不能上班，需在家养病，提出辞职，领导也同意了，但是合同上规定工作不满一年，服装押金不退，之前的每个月工资都按2000算，我现在每月3000，然后最后这半个月工资清零，现在领导一分钱工资不给，打电话也不接，请问张律师我该怎么办？

ask201605144t3 已过期 2016-05-14 回复(1)

我因做了违法的事情现在厂里要辞退我请问我可以得到赔偿吗另外我有养老保险请问有失业金吗

ask20160515em9 已过期 2016-05-15 回复(1)