公司注册资金是50W为甲所有2年后甲与乙合资甲25W占25%乙75W占75%一年时间内公司资金，固有资产有一定增长现公司升级，需要700W注册资金乙提议说甲再拿出45W甲再投入555即甲70W乙630w甲占10%股请问股份是否应该这样分配，具体应该如何分配我想问：1注册资金跟股份有没有必然的联系，注册资金不是可以撤回的吗2：计算现有股份是以初始的25W还是以现在的股份价值为基础3：是不是一定要按资金的比列定股份
股份公司，其他股东不能行使用股东权利，请问不能行使权力的股东应该怎么样来维护自己的合法权益？
公司成立有10年的时间，当时成立时口头承诺每年每股按1000元来分红利，但在这10年里，分过一次红，至于财务报表、帐目和股东决议权什么的，我们从来没有看过和参与过，公司里有什么事都从来不通过其他股东，只是其中两个股东说了算，公司从成立以来一直有盈利，但他们就是不提分红的事，在这10年中，公司也成立了，和家分公
您好，我公司要成立个三方合资公司，请问：股份初步认定两家是一样的，请问这样合理吗，对以后的经营有没有影响，因为总经理的职位是我做，我觉得是不是应该我的股份高比较好。
请问公司股份转让的金额不是注册资金，到时候发生意外，应该怎么赔付
请问公司股份转让的金额不是注册资金，到时候发生意外，应该怎么赔付。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
我在前程无忧上看到一则招聘信息，是招打字录入的，联系询问后说要交200元押金，就给我5万字的资料，后来说又没有，只有10万字的，又要我交了300元，到发资料时说那种是保密资料，要交保密金的，最后又说要交社保，我没有交，想要他们退，他说可又，不过最少要2000才能开支票退，于是凑足2000，后又说支票有问题，一直到现
我因为和车间工人闹矛盾，老板说让我回家，我已经在 公司干了 3年半（还差3天），而且也有劳动合同，这样的话公司应该给我包多少工资？应该怎么算？是不是我一定要走？
我是深圳一厨房电器公司的员工，今年7月4日签订的合同，入公司已经四个多月，电子商务客服类工作（合同上写的是产品销售）。由于现在部门裁员（销售量小），公司人力资源部经理要求我去售后服务部门，说不去的话三天后按旷工自动离职，还说电子商务部门已经把我除名，并且不会把我辞退，也就是说逼迫我自动离职。今天我看了
我是2007年7月大学毕业后进入的成都这家公司，公司业务是销售挖掘机，到目前已经有4年半的时间，劳动合同是签了，但我手里没有（每个人公司都没有给），社保是买了。2011年11月，公司领导找我谈话，就说连续5个月无销售，客户新增量不够，给与劝辞处理。劝辞的理由都没有任何规章制度。我最近一年的工资都是3500元（公司打
