索赔人于2011年在广东东莞一装潢公司上班，于8月5号右手无名指被机器截掉三分之二。。但向公司具体负者人索赔，只需几千元钱解决问题。经咨询了解，我们自行经正常程序于2011年11月16日得到东莞社保局具体赔偿一万多元。按照明文规定公司应该赔偿4万多元，但在2011年11月21日也就是昨天经城建局公司负责人还是坚持几千元的赔偿。公司最近工作即将结束，当事人考虑到时间问题，所以想尽快的解决此事。所以我想咨询哈该如何以正常的形式获得合理的赔偿。
经认定伤残等级为十级。。
08年4月份进入公司，签订2年期合同，现在11月份，已工作7个多月。7个月一直在集团下的房地产分公司工作，现在公司要裁员，就和我说要把我调动在电子公司的一线去，叫什么品管部，基本就工人的干的活，还要倒班，和我专业一点关系都没有，就是要逼我辞职，我认为不合理，还没答应。 请教大家这种不合理的调动符合新劳
您好,我公司11月中旬与员工签订了休假协议,期限半年或者一年不等.承诺休假期间按第一个发全额工资,剩下的每月以850元的80%支付工资.但是到了12月25号又发布了公告,与全体员工签定协议离职手续.期限为12月31日止,过期后果自负.条件是每工作二年补偿一个月. 另外,我有工伤十级,协商赔偿金额为正常赔偿金额的一半.这种
我在公司是做仓库保管员工作，原来有两个人管一个仓库，2008年10月分公司仓库丢了九千多元的货，当时公司认为我们发货发错了，就在我们工资中把这部分钱给扣了，每个人四千多元，但几个月后仓库又陆续丢了近十万元的货物，之后报了案，我们这部分的钱怎么才能讨要回来呢？(并非监守自盗）要有什么依据去找劳动局吗？这些材
公司没给我签合同，半年后强迫我签不合理合同，我去劳动局投诉，公司能算我旷工，并让我赔偿其损失吗
公司没给我签合同，半年后由于我对公司的行为不满，去了劳动局投诉，要求其赔付双倍工资，公司得知后便强迫我签不合理合同，且要我写进厂日期而不是当天日期，在公司的强迫下我去了劳动局咨询，请问去劳动局咨询当天公司能算我旷工吗？公司出示假证据说损失10万，让我赔偿，我明知公司是造假，但拿不到其造假的有利证据，请
我受雇于粮库喂猪，于2008年3月15号去单位上班时摔倒在粮库院内，造成左胁骨粉碎性骨折。当时去医院做钢钉固定手术，因我是农民，上有老下有小。不得于3个月后带伤回单位上班家里一人陪我同去，粮库一直没给拿一分钱，我于2009年4月底去取钢钉，取后才发现骨不连。因为要动2次手术我不得不把粮库告上法庭，经法院调解把第一
公司连续两年未按合同内容发放年终奖，今年更取消工资的年度增幅，且从未按时发放工资故提出辞职。现公司要求我赔偿其于今年1月出资的一笔培训费用，占用的是周末时间。但事先公司并未与我签署任何的培训服务协议。且公司的劳动合同中约定是需按照培训服务协议来进行赔偿。请问这种状况下，我需不需要赔偿该费用呢？
一、 公司在5月2号的车流堵塞事件的经过是这样的：我是在高速公路上班的，是一名收费员，5月2号早上8点正，我在小金口EK匝正常上班，在上班之前问过带班的组长:入口需不需要开通两条车道，组长说不用（当时并没有让我负责入口车道的畅通），所以按照往日分工的惯例，我就在出口处指挥车辆保持畅通，在约9点15左右的时候，入
我爸爸在工作的时候头被木头片划伤，去医院封了六针，公司出的医药费用，前几天公司要我爸爸银行卡说保险公司给于赔偿，现在公司要求保险公司给的赔偿全部交给公司？请问这个赔偿到底是给公司还是个人？我爸爸前段时间公司给办了社保卡
咨询一下关于工伤赔偿的事情，我公司下设分公司一个工地，蒋分项工程外包给了一个没有营业执照的那种私人个体，就是我们所说的包工头，也没有和他签订任何协议或合同，他招聘来的农民工结果在上工的时候从搅拌机上摔了下来导致受伤，现在农民工提出赔偿要求，可是包工头跑了，说是分公司的责任，分公司没有营业执照要总公司
您好 我是一名在合同期内的私企公司员工 因为在工作客人碰倒梯子 使我掉下来 发生事故 医生诊断为脑挫裂和脑淤血 现在病还没好 公司就要求我出院 不给我掏付医疗费和后期治疗费 请问我应当向公司索要什么费用 如若不给应当怎么办？
