我想问，我是一名普通工人。进公司时，签合同时，是每天八小时。基本工资1300，她说按计件给钱

我想问，我是一名普通工人。进公司时，签合同时，是每天八小时。基本工资1300，她说按计件给钱。干的多，拿的多。后来才发现，加班没有加班费。找他，他说计件没有加班费。在后来公司没活了，给我们放假，让我们写调休。四月中，我办理了离职。五月末，我问他要四月份的工资，他说我以前欠班多，还要给他五百。那不是我想放的。我想问问这合法吗？

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？ 我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

我是一名建筑工人，因在施工中受伤了。公司每天在我工资里扣除一元钱买了意外保险，我现在9级伤残，伤好以

我是一名建筑工人，因在施工中受伤了。公司每天在我工资里扣除一元钱买了意外保险，我现在9级伤残，伤好以后公司不但不赔偿还要我把保险公司赔到我卡里的钱退出来。请问我该怎么办？

公司拖欠工资3个月了、还无辜降单价（我们是计件每天每天要工作16个小时

公司拖欠工资3个月了、还无辜降单价（我们是计件每天每天要工作16个小时，不加班还罚款，请问怎么弄？

公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础

公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础，变成1480，加班费却按照1630来算的，请问这符合劳动法吗？

公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础

公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础，变成1480，加班费却按照1630来算的，请问这符合劳动法吗？

你好，我想问一下公司每天让工人工作超过8个小时，没有加班费，而且工资也不透明

你好，我想问一下公司每天让工人工作超过8个小时，没有加班费，而且工资也不透明，公司的做法合法吗？

律师，你好！我是一名普通工人，现在我发现公司未按员工工资收入来交社保和公积金，怎么办？谢谢

律师，你好！我是一名普通工人，现在我发现公司未按员工工资收入来交社保和公积金，怎么办？谢谢！！

你好，我是一名普通的工人，我在现在的公司已经做了三年了可是老板一直没有给我签过合同

你好，我是一名普通的工人，我在现在的公司已经做了三年了可是老板一直没有给我签过合同，现在厂里效益不好，我想不做了请问一直没有合同我有什么该享受的权益。谢谢回答。

你好，我是一名普通的工人，我在现在的公司已经做了三年了可是老板一直没有给我签过合同

你好，我是一名普通的工人，我在现在的公司已经做了三年了可是老板一直没有给我签过合同，现在厂里效益不好，我想不做了请问一直没有合同我有什么该享受的权益。谢谢回答。

公司本来做一休一 基本工资加计件的 一天大概做12个小时。现在老板要求每天上班 早班是7个半小时

公司本来做一休一 基本工资加计件的 一天大概做12个小时。现在老板要求每天上班 早班是7个半小时。晚班到做好为止。工资待遇不变。我们接受不了。这能算老板变向辞退我们吗