在企业工作5年多，今年三月份怀孕了，单位四月份要双向选择，由于怀孕干不了体力活被落选

在企业工作5年多，今年三月份怀孕了，单位四月份要双向选择，由于怀孕干不了体力活被落选，现在被告知待岗，这样合法吗

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提问人：ask20160523o2j
提问时间：2016-05-23

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单位工作快一年半了，由于过年的时候发现自己怀孕了，妊娠反应特别厉害，医生叫我在家休息也开了病假条，可是现在公司说因为我没去上班保险得自己交，意思就是要辞退我，想我这种情况如果劳动仲裁能得到应有的赔偿吗？

ask20160227txg 已过期 2016-02-27 回复(3)

由于档案错误，我今年四月要退休，但单位跟我签的劳动合同是2017年4月到期，我能要求单位继续旅行合同吗？

ask20160228j32 已过期 2016-02-28 回复(3)

晋城煤运清退临时工？我们在单位以工作十八年，今年三月二日正常上班，单位领导宊然通知开会，说接上面通知要清退临时的，可上任领导说你们都以十五年了，以是长期合同，2008年以后，以不存在正时工，临时工，都是合同工，这次领导调了，说全部清退临时工，我们总共30人，请问我怎么办？可以有什么补偿？

ask20160306b7b 已关闭 2016-03-06 回复(0)

我是一名企业职工，去年结婚，今年怀孕，公司现在要求我调离原来的工作地点，当时签劳动合同没注意有一条是乙方同意甲方工作调动，我不想去新的工作地点，可以吗

ask20160311z45 已关闭 2016-03-11 回复(0)

你好张律师！本人怀孕了，原来的工作干不了了，要求单位给安排合适的工作，单位可以已无合适岗位，要求休假吗？单位给交保险，给本人开薪600多块钱，合法吗？

ask20160311728 已过期 2016-03-11 回复(2)

你好我因病请病三月份一个月,为了不影响单位工作四月份辞职，现在发二月份工资，单位现在要扣三月社保企业和个人部分全部由我承担，而且要求一块从二月工资扣除

ask20160408ift 已关闭 2016-04-08 回复(0)

ask20160408ift 已过期 2016-04-08 回复(1)

93年参加工作，是国企单位，2001年由于企业被集团收购(原单位现在也是集团下属企业单位)，被分流人员由集团统一调配到集团下属其它企业工作，至2015年年底单位提出解聘办理了离职，这样的情况，我的离职补偿金的核算年限如何计算呢

ask20160413z0s 已关闭 2016-04-13 回复(0)

在单位工作了八年，一直没有劳动合同。今年三月份单位让签劳动合同，我对劳动合同的内容有异议，说要考虑一段时间。单位领导说可以。但是上级公司要劳动合同的时候，单位工作人员没有通知我就把已经签订的劳动合同都上交了，造成单位就我自己没签合同。请问这种情况我可以要求单位和我补签劳动合同吗

ask20160426rjf 已关闭 2016-04-26 回复(0)

与公司单位签了劳动合同，要到今年7月30日才到期，三月份怀孕了，四月份到五月初有先兆留产，想辞职休息，老板说合同未到期，要告我，我是否要赔违约金或其他的。我未有告知老板正确的孕周，是否有影响？

ask20160516vlv 已关闭 2016-05-16 回复(0)