大家好我是在日本研修的一名研修生 在工作的时候老板让我开叉车照成可我的腰部3处骨折 已经住院4个月了 公司有在给我用涝灾保险 但是我认为老板也要做一定的倍偿 还有我的签字快要到期了公司不给我续签 我该怎么办呢
我有一位亲戚赴日工作将近一年，近期因公司经营问题，所在公司一年以上的中国员工都将被遣送回国，但她们几个未满一年的却不让回国，说是学习阶段不可以回国。我想问一下对方的这种行为是否合理？
我是在日本长野的研修生 来日本快2年半了 第一年的研修生每月开59000 合同来时说的是60000 在这每月又扣1000会费 第一年加班每小时500 第二年按小时算一小时777 加班972 21天出勤能开130563日元 但是去掉住宿费还有保险也就能开到68000日元 住的地方是公司的厂房一个月收4万是否合理 还有每月扣的1000日元会
我是在连心桥境外就业办理的出国劳务。可是去了之后和当时签的合同感觉不太一样，这样坚持了一年多有些事也和他们协商过，可是去了之后都没有妥善的处理。比如说当时说的是干食品加工。去了之后给安排在居酒屋也就是日本人晚上喝酒的地方，每天都是晚上出勤，然后工作时间也不是一天8个小时，每天的出勤时间都是不同的。这
我父亲是一个农民，3年前进到一家化工厂做临时普通搬运工，农忙时请假抽空干农活， 最近在一次工作搬运化肥时被滑落的化肥砸到腿部，造成后脚骨粉碎性骨折，以后不能干重体力活，请问该厂应不应该进行赔偿，如果赔偿的话应该赔偿多少？
我父亲是一个农民，3年前进到一家化工厂做临时普通搬运工，农忙时请假抽空干农活， 最近在一次工作搬运化肥时被滑落的化肥砸到腿部，造成后脚骨粉碎性骨折，以后不能干重体力活，请问该厂应不应该进行赔偿，如果赔偿的话应该赔偿多少？
我请张三来给我做事，而张三却请李四过来给我做事，现在李四在工作中受伤了，现在住院的治疗费全部是我出，张三从来就不管事，现在病人李四想和我协商解决，如何写好这份协议，我和李四不是直接的雇佣关系
在日本研修第3年，工作时日本人不注意，货物掉落，砸断我2根脚趾，我应得到公司或保险公司怎样的赔偿
