请问因公司没人原因致其他员工增加本身工作岗位以外的工作而不给

请问因公司没人原因致其他员工增加本身工作岗位以外的工作而不给予任何工资补给违反了劳动法吗？

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提问人：ask201605221wf
提问时间：2016-05-22

请问公司由三班变成两班，多出来的人安排的岗位没加班，而且和厂里其他员工待遇薪资不一样，比原来的岗位工资降低我可以拒绝不干这个岗位吗？这样公司违反劳动法吗？

ask20150302ojj 已过期 2015-03-03 回复(5)

我是无固定合同员工因工作原因公司停止我上班也无说法请问我该怎么办好

ask20150713nmy 已过期 2015-07-13 回复(8)

你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从调动吗？公司有权利辞退或开除员工吗

ask201507313y1 已过期 2015-07-31 回复(2)

我公司一员工，在上班期间，脱离岗位，去工作以外的场所纳凉，出来时误将污水基坑当作单元门，跌伤是否属于工伤范围

ask20150808ag5 已过期 2015-08-08 回复(2)

你好。我是一名电工。由于新来一名关系户人多了。公司现要精简员工把我调离到其他工作岗位去，调离后由于工资少了2/5且身体原因不能胜任。请问我有什么办法不调动或者公司补偿后离职都行

ask20151025d2d 已关闭 2015-10-25 回复(0)

请问一下，如果员工在此工作岗位任职8年，跟公司签订无固定期限合同。且在原工作岗位工作表现良好，公司能否将该员工调离原工作岗位？且工资待遇大幅降低。

ask2015112692l 已过期 2015-11-26 回复(3)

您好，我想请问如果公司要调离原工作岗位与工作地点，员工不同意的话，公司可以强制执行吗？劳动合同有说劳动者同意服从用人单位的工作调整，但也说要经双方协商一致才可以变更工作地点，那这种情况怎么处理？

ask20160130qq9 已过期 2016-01-30 回复(1)

王律师，您好。员工在工作期因失误给公司造成损失，如何解决？失误造成的原因是公司本身档案不健全，员工本人也没有全面复查造成的。员工与公司各承担什么责任呢？该如何协商？

ask20160204lge 已过期 2016-02-04 回复(1)

法律咨询将员工调离原先工作岗位，并且变换了工作环境和工作地点，请问公司这种做法是否违规违法。员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。

ask20160329iaq 已过期 2016-03-29 回复(1)

员工在工作期间，在工作途中因其他原因造成他人损伤，公司需要承担赔偿责任吗？

ask20160518rkv 已过期 2016-05-18 回复(1)