公司规定：正常8小时工作外，每月还要轮值7至8天的夜班，值班时间17点半到22点

公司规定：正常8小时工作外，每月还要轮值7至8天的夜班，值班时间17点半到22点，22点后可以在值班室休息，有突发事件还要15分钟内到岗，值班费只给20元，这个合理吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160522x2d
提问时间：2016-05-22

相关咨询

您好，我想咨询下。我公司正常上班时间为9小时。每月30天。为1个月

您好，我想咨询下。我公司正常上班时间为9小时。每月30天。为1个月，这种情况跟据劳动法我能要回多少加班差价。7年了。

短信用户已过期 2014-03-04 回复(3)

劳动时间长职业保安。工作快七个月了！日复一日！每天工作时间24小时。每个班两个人，白天值班，夜班俩

职业保安。工作快七个月了！日复一日！每天工作时间24小时。每个班两个人，白天值班，夜班俩人轮着睡！上半夜一个，下半夜一个！但是不能离啡开工作岗位！没签订劳动合同！没交社保！可以申请劳动仲裁吗！请多多指教！

15222773789 已过期 2014-07-27 回复(4)

合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？

熊志强199 已过期 2014-09-15 回复(1)

公司强制性加班，值班，还有节假日无条件加班，每个星期工作时间超过六十小时

公司强制性加班，值班，还有节假日无条件加班，每个星期工作时间超过六十小时，并且公司在2014年到至今没有与我签订劳动合同，并且项目经理动不动让我待岗

ask20150926wem 已过期 2015-09-26 回复(1)

公司规定工作一年工作2000小时，开年它先列出13天休假，每月都有

公司规定工作一年工作2000小时，开年它先列出13天休假，每月都有，我们休完了它让我们补班，补完了又让我们加班说给钱，加了一百多个班，它又说只给一半的加班费，另一半下月给，合法吗

ask20151014taa 已过期 2015-10-14 回复(4)

我是某公司管理员，上夜班工作12小时只因在上班时间在办公台打了一下瞌睡，被保安查夜抓到，上报给公司高

我是某公司管理员，上夜班工作12小时只因在上班时间在办公台打了一下瞌睡，被保安查夜抓到，上报给公司高层就直接罚了我400元，但我并没签过罚款单，直接招，你说公司这样做合法吗？我该怎样维护自己的利益呢?

1382806187 已关闭 2015-11-03 回复(0)

我工作的食品厂工作时间太长了，正常是12小时工作时间，但是还要我加班

我工作的食品厂工作时间太长了，正常是12小时工作时间，但是还要我加班，不同意就算旷工，这样我可以拒绝吗？

ask20160309ea4 已过期 2016-03-09 回复(7)

你好，我在快递公司上夜班，规定工作时间晚上九点多到早上八点，工作到凌晨二点多手头工作以做完

你好，我在快递公司上夜班，规定工作时间晚上九点多到早上八点，工作到凌晨二点多手头工作以做完，要等到凌晨五点多才有活干，中途公司规定在车里休息，喝了一瓶啤酒，去上厕所回来用手机看微信，不小心被公司的手推车拌倒，致使左肩膀锁骨骨折断裂，医院咨询费用要一万多，有的甚至要二万多，我想问一下公司有责任嘛，如果

ask20160328d40 已关闭 2016-03-28 回复(0)

公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条

公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条，我可以跟公司立即解除劳动合同吗？

ask20160417hk4 已过期 2016-04-17 回复(6)

你好，我现因公司突然加大工作时间，每月二百四十个小时且负责二岗

你好，我现因公司突然加大工作时间，每月二百四十个小时且负责二岗！全年没假期所以想辞职！请问这样辞职能拿到经济赔偿吗？谢谢

ask201604238j4 已过期 2016-04-23 回复(1)