我在某公司，签订一年合同，工作了三个月后，没有申请离职,没有办任何离职手续,没有向部门主管申请,没有通知任何人的情况下，自动离职。一年后该公司没有给我办理退工，我该怎样做才能办理退工？
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,一个月内有人接手工作后可马上离职,满一个月后仍无人接手的,也可以离职.但不可即辞即走,否则将不给予发当月工资..现公司有一员工,其在没有申请离职,没有办任何离职手续,没有向部门主管申请,没有通知任何人的情况下,于9月15日突然不再上班.在结算9月份工资时,公司按规定未给他结算.
我已怀孕5个月了，现时我工作的单位想辞退我，但又怕违反劳动法而带来不利影响，所以近期以各种理由挑剔我的工作，经常找我谈话进行疲劳轰炸，说我工作质量这有问题那有不足，甚至采取撤职降工资等手段逼我自动离职，面对这种情况，我真的不知道怎么办，请问我应该到哪个部门求助呢?
我现在是试用期，已经提交了离职报告，但是还需要上三天班。可是信单位让我明天去报道，如果我连续三天不去上班，之后自动离职，那么以后原单位还会给我开离职证明和社保证明、公积金证明吗？
我合同到期后，没有书面辞职，也没有到招呼，不去单位了，这是否是自动离职？如果是，我知道不能要经济补偿了，但能否要保险，加班？（不上保险，工作时间公司有说明，我工作时也同意）
我公司5年前分成两个公司，一个在济宁，一个在菏泽，并变更了法人，去年由于种种原因又合并了，但还是两个厂区，现在济宁的厂区要拆迁，公司领导让济宁的工人都到菏泽上班，有不愿意去的。于是公司领导就发了个声明，说不愿意去菏泽的就算自动离职，补一年的工资（每月1250元）。请问这是不是霸王条款？不去是不是真的就自
我在一个小公司上班，试用期没有签合同的，4月初发过上个月的工资后，没有和公司说明就不去公司了，到了发提成的时候，公司说是自动离职不发了？律师觉得呢？ 请高人指点，公司是有规定，自动离职不发放任何薪资？试用期离职需要写申请，三天时间，结果我没有说，直接走了！
我在某公司上班、合同是3你的 我做了半你就自动离职了、现在公司寄了一封信给我、要我回去办手续 不然就按劳动法机规章制度来解除合同、那信还是让人送到我家门口、我是不是要承担法律责任？
我一名初中教师，去年因为意外情况，一学期没能到校上班，在这期间，我让家人多次到学校为我请假，校长也口头答应了，但现在他不承认了，要以自动离职处理我，我该怎么办？急求帮忙，谢了！
我这里有个员工，他在做了11天的正式上班天数后跟我提出口头离职，当时答应做到第二个月的月底，可是过了三天后他说他不能做到月底了，只能做到这个月的月底，当时我没同意，结果第二后就不来了，之后也不来上班了，我可不可以视他这种行为为“自动离职”补充一下;期间他没有和公司签订劳动合同.望解答急！！！
您好，我提前30天提出辞职，公司提出在入职时我签了一份培训协议，让我赔付培训费。但是当时的协议里面并没有指出具体的费用多少，只是写明了哪些需要赔偿，现在我涉及的公司内部员工培训和招聘费用。但是，协议中有写明“每次培训费用核算到个人，结果以书面告知乙方并确定”，进入公司后，参加了三次培训都是以YY语音的形
