我在一纺织厂做杂工每天12小时，两班倒没有休息天，工资3500一个月

我在一纺织厂做杂工每天12小时，两班倒没有休息天，工资3500一个月，我觉得工资低不想干了，又没有劳动合同。怎么做呀！请问？？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask201605201pr
提问时间：2016-05-20

我们这边厂使用廉价劳动力，每天上班12小时「不包括加班」，包吃一顿，一个月没有一天假。工资才2000多一点。我想问下，那些厂可以受到法律的制裁吗？那些厂都是人的。投诉了，他们会管吗？那些厂存在违法不

1443442104 已过期 2015-09-28 回复(2)

我在上海做保安6年，工作每天12个小时，没有节假日和休息，每天120元一天，请问我应该得到多少工资。

ask201510106zi 已关闭 2015-10-12 回复(0)

我在南京上班，工厂每天工作12小时两班倒，每周工作72小时每周末休息一天，一个月工资2800，还不买保险，不同意签合同，工厂是否违法

1444915200 已过期 2015-10-15 回复(1)

您好，我想问一下，每天上班11个小时一个月也没有休息天，也没有加班费工资，早上6点半上班，中午2点半下班5点半上班到8点半，一个月工资2400，这是公司的分店天津，而北京的分店一天8小时还有休息。我就是觉得不公平，你觉得呢对吗

ask2015111731p 已过期 2015-11-17 回复(4)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

您好！前天去进口食品店应聘店员，工资是2000一个月每天工作14小时第二天休息一天，等于是每月14小时天x15天工作日，但是昨天上了一天班下班的时候老板说她家亲戚要去上班就把我和另外一个女的给辞退了，但是工作却只给了2000➗30的65。我觉得非常的不合理。请问这样给工资是合法的吗？

1456793561 已关闭 2016-03-01 回复(1)

公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时。这样的话。可以去仲裁告他吗？

ask20160313dw6 已过期 2016-03-13 回复(4)

公司一直两班倒每天工作12小时一个月休息都要请假最多四五天，公司算违反劳动法吗？

ask201604261xw 已过期 2016-04-26 回复(2)

你好:我是公司内保，以前我每天上8小时三班倒的一个月没有休息的，现在公司强行要我一个月休息4天，这样我一个月少上4天班工资就少了4天的工资，请问我我该怎么办

ask201605067iz 已关闭 2016-05-06 回复(0)