本公司一员工侵占公司财务但是到住处没发现赃物，后来住处外发现了赃物怎么界定

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提问人：qwe123852
提问时间：2011-11-19

你好：我公司有一名员工现已经离职了，他在去年任职期间，对我公司的一个客户说，他自己能够帮助他办理项目，让该客户给他个人的账户打了一万元现金，最近这个客户把这事告诉我们了，说事情没有办，钱可能也要不回去了，我咨询一下他这种是职务侵占罪吗？我们可以通过诉讼还是找警察解决呢，在法律上对他这种行为是如何

xinmei 已过期 2009-04-13 回复(8)

发现我公司员工在职期间，与其它单位有接洽怎么处理？

现在发现我公司有员工在职期间，与其他单位有联系，类似不想在我单位做了，然后和其他单位在谈条件中。发现有这种情况，我们该怎么处理。我们没有有力证据，他可以说他没有这样做。

yuwei83116 已过期 2009-07-27 回复(6)

员工侵占公司财产，公司应怎么办

我公司一员工拖延公司购买原料货款5天，对于公司造成8000元左右的损失，已进行劳动仲裁，但仲裁根本不看公司提供的证据，直接裁定该员工无责任，请问公司是不是就应该吃这个亏？或者有什么办法再追究其责任？

songuuu 已过期 2010-04-12 回复(9)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

法人强拿公司公章及财务章，卷款潜逃，不给员工说法，怎么维权？

2010年6月9日，被告的法定代表人成之德先生，以法人身份拿走公司的所有档案及资料，包括公司的公章及财务章。事后公司员工，查找再也不找不到法人代表，现已三个月过去了，被申请人再没有发放给申请人工资，也没就是否还聘用申请人给申请人一个说法。申请人现已有3个月没有经济来源了，生活已陷困境。为了维护员工们的合法

椰城之英已关闭 2010-10-11 回复(0)

公司财务说多给员工多发14天工资

事情在今年三月我在公司离职.，下月十五号去领工资，发现少给了6天工资。之后公司又做了一次工资五月份去领的。事情过了半年了。公司查账说多领了14天要求退还。当事人已经没什么印象了。是否退还。是公司出错的。

你好吗一口已关闭 2011-11-11 回复(0)

公司未购买社保，员工自然生病住院期间的医疗费用公司已全部支付给本人，但非医疗费用怎么得到补偿？

（非医疗费用指的是住院期间家属护理费，交通费，食宿费，给医生的红包等）

hzyacheng 已过期 2011-11-11 回复(1)

公司解雇员工，工资补偿多少？应该怎么算？

我因为和车间工人闹矛盾，老板说让我回家，我已经在公司干了 3年半（还差3天），而且也有劳动合同，这样的话公司应该给我包多少工资？应该怎么算？是不是我一定要走？

d84561317 已过期 2011-11-15 回复(5)

工作三月、公司不签劳动合同没有缴纳社保、辞退员工应怎么赔偿

您好，本人于今年8月10日到珠海一家化妆品公司上班，11月12日公司说让其他员工接替我的工作，要辞退我，让我交接好工作，并发11月全薪。工作期间公司未和我们签订任何劳动合同，也为购买社保，请问能申请赔偿嘛？同时公司营业执照办的在珠海，但我实际工作地点在成都，应该到哪里去投诉？

wendy 已过期 2011-11-15 回复(1)

我朋友被公司状告借用职务之便侵占公司物品但是经常警察的对其住所的搜查没有发现东西

我朋友被公司状告借用职务之便侵占公司物品但是经常警察的对其住所的搜查没有发现东西。而且公司也提供不了明确的证据证明是他侵占既没物证也没人证。对方只能凭自己的推算得出侵占！而且我朋友说自己就没有拿但是东西确实少！这样的情况怎么办了啊。

gg123852 已过期 2011-11-19 回复(1)