面试的时候说试用期3个月过后缴纳社保，我同意了，当时并不知道签订合同后就可要求企业缴纳社保，现在还可不可以让企业补缴试用期两个月的社保？企业有理由拒绝我么？因为当时答应3个月后缴纳
员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，近期提出补缴社保和赔偿问题
员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，近期提出补缴社保和赔偿问题，公司是否可以以过了劳动纠纷诉讼时效为由拒绝赔偿呢
国营农场职工承包土地不缴纳承包费强行种植企业有没有权利将其开除职工队伍
国营农场职工承包土地不缴纳承包费强行种植企业有没有权利将其开除职工队伍
试用期公司无故单方面辞退我，要不要给我缴纳两个月社保？有没有赔偿金？
试用期一个月，现在快两个月了也没签转正合同，工作上没有不符合公司要求，突然告知我被辞退了，有赔偿吗?还有试用期两个月社保要不要给我缴纳？
因企业原因需要给员工补缴社保时，员工个人缴纳部分是否应由企业承担
因企业原因需要给员工补缴社保时，员工个人缴纳部分是否应由企业承担 那因补缴社保产生的滞纳金全部由企业承担还是各自承担各自的？
我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保
我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您
1.自离能扣工资吗？2.试用期间公司未缴纳社保，可以要求补缴吗？
2015年4月入职东莞某单位，签了合同（公司公章模糊不清），试用期三个月，已转正。公司计划11月底或12月初搬至深圳，我任职的岗位在东莞会取消，可以选择去深圳做同岗位，也可以留在东莞做别的岗位（具体能提供什么岗位一直没说），因为公司发展不明朗，自己11月初申请3天后离职（离职原因写的个人原因），未获批，要求提前
我在2003年时被企业录用，但是没有签订劳动合同，在2005年时签订了为期1年的劳动合同，2006年没有再此签订直至2015年11月，因企业原因，于2015年11月10日将我辞退。在这工作的13年中，未缴纳过社保。请问律师我应该得到什么样的赔偿啊？
社保和公积金在试用期内并未交，转正后补缴是按照试用期的还是正式的基数缴纳的
社保和公积金在试用期内并未交，转正后补缴是按照试用期的还是正式的基数缴纳的，有具体要求吗
