我们公司要求提前两个月提出辞职。我在3月14日写了辞职报告，但公司在4月17号和我说

我们公司要求提前两个月提出辞职。我在3月14日写了辞职报告，但公司在4月17号和我说，因为店内人员较多，所以让我做完今天就不做了，还说工资一周之后结清，合理吗？

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提问人：ask2016051911l
提问时间：2016-05-19

1、公司员工手册写的51过节费500元到现在还没发！2、我们公司要求提前1个月写辞职报告，我刚交上去1个礼拜发红包没有我的！请问该怎么办

短信用户已过期 2014-06-18 回复(1)

你好，我按照程序提前一个月写了辞职报告、公司也批准了、我们上岗之前有一个三个月的培训，然后我们签了一个培训合同，几个月以后公司要我赔偿在培训期间的生活补贴和培训费用，这个上岗培训是合法的吗

ask20150912ija 已关闭 2015-09-12 回复(0)

已经提交辞职报告，公司说要提前一个月提出辞职，我因为有事，第二天就直接没去上班了，请问还可以领到工资吗

ask201509026wi 已过期 2015-09-15 回复(1)

我们公司规定，员工辞职须提前15天将辞职报告呈送经理，一经经理批准后方可离开公司，如有紧急辞工下，须扣除15天工资，我已经提前15天辞职了，已经够了15天了，他说不让走必须再找到人接替我，我才可以走，但是现在没有找到人。要是我走就扣除15天工资。该怎么办？

ask20150915lln 已关闭 2015-09-15 回复(0)

李律师你好，我是大四学生，在公司工作两个月，签劳动合同，合同里要求要提前15天辞职，否则在工资中扣600元，而且写的要一年后业绩达标后才买保险，没达标不买，这些是否合法。谢谢

ask20150921bhc 已过期 2015-09-21 回复(4)

1449918932 已过期 2015-12-16 回复(3)

由于公司没有提前一个月宣布待遇更改！我们就提出辞职～待遇更改生效起这个月就不上班！我们有没有违反了劳动法

ask2016030183a 已过期 2016-03-01 回复(1)

你好，我想请问一下我们公司我已经提前两个月说辞职了，而且辞职报告都交了，现在说缺人不让我走，要走可以，不退除我的押金，我想问下这个我该怎么去要回我的押金

ask20160317ybx 已关闭 2016-03-17 回复(0)

签了三方做了两个月准备辞职。公司要求赔偿三千元，我是因为学校有事才提前回学校，我说老师可以开证明公司说开证明也没用，必须赔偿三千。我感觉这根本不合理，协议上清楚写着由于学校原因可以中止协议。请问我真的必须赔偿三千吗？

ask20160506dqi 已过期 2016-05-06 回复(1)

我是正常离职，并且也是按照公司要求，提前一个月递交辞职报告，现在到了日期，请问我是否有权利要公司发放工资，还是要等到正常发工资的时间。

ask201605113db 已关闭 2016-05-11 回复(0)