本人要从一家医院转到另一家医院,暂未申请离职,如果申请离职,可以马上走人吗,医院是否会开离职证明给我呢
我和公司在学校时签过三方就业协议,工作7个月,已转正,但没签合同,辞职可以马上离开吗? 我和公司在学校时签过三方就业协议。现在工作7个月了,已转正,但没签合同,辞职可以马上离开吗?
我是2009年12月1日签的合同,这个月月初就到期了,但是公司没有想要续签的迹象,因为快过年了,我也不想签,想做到下个月就离职,在这中间我需要办些什么手续吗?而且就这样离职的话有没有什么赔偿金? 但是我们公司不是很正规,他是想起来了就签合同,想不起了就不管了!那我怎么办啊?而且就算是我要求续签的话,要什么书
之前因为培训的关系,公司在正常合同之外签订了一份如离职需支付违约金的合同。培训时间是3个星期,然后合同是3年。现在已经差不多接近3年,想提前离职,我是否需要支付违约金呢?而且合同里并没有清楚规定需要支付的违约金是多少。
我的劳动合同是2012年6月到期 到那天还差几个月,我的工龄就快10年了。 我所在的公司,也就不会在续签了 我希望多了解些这方面的知识 好争取自己的权益
你好 我想问我签了2年的合同 但是现在才过了半年 以为工作太辛苦 自己想辞职 但是我没有提前30天申请 当天可以离职么?会不会给我发本月工资?我还需要付违约金么?如果以为我没有提前30天申请,公司不同意我离职。我可不可以不上这个月 请帮帮我!!!1.我没有提前30天申请辞职 2.我就想当天辞职当天走 我
公司克扣工人的加班费,工人合同到期,工人不与公司续签合同,在离职时是否可以要公司给经济赔偿
公司克扣工人的加班费,工人合同到期,工人不与公司续签合同,在离职时是否可以要公司给经济赔偿
工资没有按照合同发放,是不是可以拿回所有的应得的,并且马上离职?
当时和公司签订的合同为“(一)工资采用年薪制,薪资为 ¥7.2万元/年,包括月基本工资¥1000元,岗位工资¥5000元,其中岗位工资60% 按月发放,20%接受季度绩效考核,20%接受年度绩效考核。(二)其他福利包括假期、社会保险、住房公积金、交通、午餐等内容,将按照公司相关规定执行。” 现在没有和我沟通下,直接调整为“月
各位高人,请进一步指点迷经:多谢了! 1。如试用期满后,接到书面辞退书,说一个月后终止合同,我可以马上离职吗?如我不想等一个月,如我马上走人,这算我自动离职吗? 他们以为提前一个月通知我就合法了。我看了他的招聘广告,我没有任何不胜任。他们说的辞退理由,招聘广告上没有提,再说有的不在理。 2。经济
合同到期两个月了公司没和我续签,现在我想离职,请问我可以拿到赔偿吗,是多少,什么方面的赔偿金。我在公司工作6年了。谢谢各位