2016年5月底合同到期，员工在5月11日生病住院，请问单位

2016年5月底合同到期，员工在5月11日生病住院，请问单位可以跟员工解除合同吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201605184ca
提问时间：2016-05-18

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

请问我是国企单位职工在单位上班快3o年了，今年10月底合同到期了我给单位说不签了，单位让我提前一个月打报告，然后到11月17日通知我办手续，去了让我签了个合同到期手续，我也不懂单位按四十四条第一款和我解除或终止劳动关系，请问单位应不应该补偿我。

ask20151202e4a 已关闭 2015-12-02 回复(0)

请问我是国企单位职工在单位上班快3o年了，今年10月底合同到期了我给单位说不签了，单位让我提前一个月打报告，然后到11月17日通知我办手续，去了让我签了个合同到期手续，我也不懂单位按四十四条第一款和我解除或终止劳动关系，请问单位应不应该补偿我。

ask20151202e4a 已关闭 2015-12-03 回复(0)

请问我是国企单位职工在单位上班快3o年了，今年10月底合同到期了我给单位说不签了，单位让我提前一个月打报告，然后到11月17日通知我办手续，去了让我签了个合同到期手续，我也不懂单位按四十四条第一款和我解除或终止劳动关系，请问单位应不应该补偿我。

ask20151203n3f 已关闭 2015-12-03 回复(0)

企业员工工作18年，现生病一个多月后上班，单位原有十年合同到期，单位以考核不合格有由，让其签病休合同三年，本职工不同意

ask20160107q7v 已过期 2016-01-07 回复(1)

请问，劳动合同到期员工不跟用人单位续签合同，是否可以领取失业保险。

ask201601199x8 已过期 2016-01-19 回复(1)

请问单位合同到期，现在不续签，且并没有提前1月书面告知，我应得怎样的经济补偿？

ask20160504r2k 已过期 2016-05-04 回复(2)

在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔偿吗？用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签，这样可以不付赔偿金吗？求办法

zsdean 已过期 2016-05-11 回复(6)

：我在单位已干九年今年合同到期单位不再续签请问能拿到补偿吗？人但我2013年已退休)

ask20160511t01 已过期 2016-05-11 回复(3)

请问，今年5月底合同到期，但是不再继签合同，是不是必须要写辞职报告？谢谢

ask20160517jsp 已过期 2016-05-17 回复(1)