我在一家集团公司的子公司上班，合同签订的一直是子公司的，今年效益不好，集团就把我工作的子公司合并到另外一家子公司，法人、公司名称都变了，我不愿意留下来，公司应该怎样赔偿？
我在这家公司上班了3年1个月 并且签订了无固定期限劳动合同
今年公司因经营问题需要减人，但公司不想采取“补偿”的方式，采取降岗不降职等逼人走的方式让员工自行辞职
今年公司因经营问题需要减人，但公司不想采取“补偿”的方式，采取降岗不降职等逼人走的方式让员工自行辞职。 有的以：达不到现工作要求，解除或提前终止无固定期劳动活动，公司应如何赔偿？ 特别是：签合同时有注明每年股票分红，股票会占到年薪的40%左右，如果公司以达不到现在公司要求，提前终止无固定期劳动
你好：我所在的集团旗下的酒店转让了经营，就收集意见的时候，有部分人是接受了集团其他的工作职位，还有部分就像我一样都觉得想拿到相应的补偿，所以就跟人事部那边交代过，他们让我写一份个人的意向书，大概就是写出对新的工作岗位不适合，这样就能拿到我所工作时间一年补一个月的补偿.我个人就在酒店工作了2点多，按规定
我所在的公司在去年年底不通知我们员工的前提下转让了给别人做，但当时没有解雇我们，我们也继续在这公司做，就是说公司只是转了法人，但新法人不承认我们的工龄，我们能否问原公司法人拿工龄补偿？
请在此输入您公司解除员工星期有没有补偿题，祝您的问题早日得到解决
请在此输入您公司解除员工星期有没有补偿题，祝您的问题早日得到解决！
向您请教： 家人因病去世(非工伤) 处理后事阶段发现 其生前工作的公司未为其缴纳社保及公积金 其本人一直缴纳了社保 就该问题与公司沟通 我方提出 公司将应缴社保本金补偿给我方 公司不同意 公司提出可以为逝者补缴相应工作年限的社保 但现在的问题是 社保部门不能办理为去世人员补缴社保 请教 作为家
公司自己和他人合作出问题 却不给员工相应工资 而且沒补偿 当
公司自己和他人合作出问题 却不给员工相应工资 而且沒补偿 当时來招聘也不买保险 现在接近半年也没买 怎么处理 眼看要过年了
公司自己和他人合作出问题 却不给员工相应工资 而且沒补偿 当
公司自己和他人合作出问题 却不给员工相应工资 而且沒补偿 当时來招聘也不买保险 现在接近半年也没买 怎么处理 眼看要过年了
公司生意不景气，借故合并给他人，以逃避员工补偿。我已工作三年
公司生意不景气，借故合并给他人，以逃避员工补偿。我已工作三年，合同六月份到期，请问公司如果到期不续签合同违法吗?我能否依法拿到三个月的经济补偿，如果打官司我现在要做好哪些准备?需要收积什么证据?希望您能帮我解疑。谢谢!
