您好！我是一名从事酒店销售的员工，去年12月25日酒店要求销售部售卖圣诞券，个人被分配20张，但实际只完成10张，分配指标时酒店并没有说明扣罚制度，今年3月份酒店下发一份由总经理和财务总监签字的扣罚文件，“未完成指标员工按照200元/张*10张=2000元赔偿酒店，具体在4月份的奖金中扣除”，我觉得酒店的做法很不合理，请求法律的支援。
例如，当月该员工底薪为1000，奖金为500，提成计算后为1500，那么，如果员工屡次违反规定，是否可以按规章制度扣除奖金部分？提成部分是否可以扣除呢？如果给公司造成了损失呢？
员工离职，提交辞职信未提前一个月，单位给扣除了一个月工资奖金及提成是不是合法
我在单位工作满十年，现提出辞职，并提交了辞职信，3月17号提交的辞职信，4员1号准备走人，单位以我提交辞职未满一个月，要扣除我最后一个月的工资及奖金，还有去年10月至今年3月的业务提成，这样是否合法？
你好，我想咨询下关于私人用人单位开除员工并随意扣除员工迟到工
你好，我想咨询下关于私人用人单位开除员工并随意扣除员工迟到工资我们该如何维护自己的权益
领导造假表套单位现金，让员工签字，但领到的现金不给大家发，这算犯罪吗？领导欠员工的奖金还一直不给发
领导造假表套单位现金，让员工签字，但领到的现金不给大家发，这算犯罪吗？领导欠员工的奖金还一直不给发，要是以后打官司，是不是领导会拿签字单说不欠员工奖金了。
请问单位员工制度规定幼儿园出了安全事故扣除当班老师考核的百分之五十到百分之百
请问单位员工制度规定幼儿园出了安全事故扣除当班老师考核的百分之五十到百分之百，可我们班男孩子嘴角磕破到医院缝美容针3针，老师处理得当，家长也非常配合没有有滋事或索要院方赔偿。而其他班级有男孩子手臂骨折打钢钉，家长向幼儿园索要赔偿金，还有一个班女孩子嘴巴磕穿外缝7针里缝4针，院方也是被索要赔偿几万。但轻
员工在休产假算是请假吗？发年终奖金的时候单位按请假来扣员工的奖金这样算合法吗？
员工在休产假算是请假吗？发年终奖金的时候单位按请假来扣员工的奖金这样算合法吗？员工已经领了社保局发的生育保险费了。
你好，我单位在合同期内无故降薪，并未经得员工认可，后在合同期未到变更合同要求从新签署劳动合同
你好，我单位在合同期内无故降薪，并未经得员工认可，后在合同期未到变更合同要求从新签署劳动合同。无奈只能辞职，可以申请劳动仲裁不
