公司以合同书上的未提前半个月提交离职申请为由,扣我半个月工资
公司以合同书上的未提前半个月提交离职申请为由,扣我半个月工资,合法吗?
签订合同,未提前一个月申请离职,我只提前了8天申请离职,工作满一个月,但公司只支付了8天的工资,这样做合法吗?
公司提前跟我解除合同,但以我已经在离职证明上签字为由不给我经济补偿,我还能申请补偿吗?
跟公司请了病假,一个月后回来公司却告诉我不用去上班了,但是没有提前通知我,也没有提出给我经济补偿,只给我开了离职证明,还让我签了字,现在我要求公司补偿我的经济损失,但是公司以我在离职证明上签字代表已经跟公司协商好一切为由,不愿意赔偿,我现在应该申请仲裁吗?胜算的几率有多大? 离职证明的内容是:兹有XX
合同未满1年,提交申请后10天离开,公司以必须提前一个月提交为由或者等到找到新人交接为由,否则薪资不
合同未满1年,提交申请后10天离开,公司以必须提前一个月提交为由或者等到找到新人交接为由,否则薪资不能发放.现在公司不找人跟我交接,这种情况扣我工资是合理的吗,我该怎么处理.
入职前签了6个月合同,现在干了22天了,因有更好的工作更适合自己 而且急着要去,准备提前一个星期向公司提交离职申请,但是公司要求提前一个月才行,不然就没工资 合法吗?
您好,我之前在公司上班,后期辞职没有提交申请,公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销
您好,我之前在公司上班,后期辞职没有提交申请,公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销,请问我该怎么做
你好,我和公司签订合同,我没有提前一个月提出书面申请,直接离职的,老板就以此为借口扣我工资和押金,合
你好,我和公司签订合同,我没有提前一个月提出书面申请,直接离职的,老板就以此为借口扣我工资和押金,合同里面也规定了要买社保,但是老板也没给我买社保,我申请仲裁,可以拿回我的钱吗
本人按照公司要求,提前一个月提出离职申请,用人单位的人力资源部领导就是赖着不签字,该如何解决?因为一个月指的是一个月内和总公司人力资源解除劳动合同的,用人单位都拖了一个月还不签,我们该如果做?
应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 (离职需要提前一个月提交书面申请报告) 现在想咨
应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 (离职需要提前一个月提交书面申请报告) 现在想咨询这份合同对应届生是否有效 现在离职是否需要提前一个月说
我父亲在该厂出过2次工伤,均为获得赔偿,公司处理工伤时候承诺让其一直在公司做,我父亲对此坚信不移,认为怎么裁员也不会裁到他。去年年底,公司搬迁,让离职的人拿500元,并且在离职申请书上签字。我父亲并不知情上面写的是什么字,只是公司出纳发工资,发工资就要签名,他们也并未告知具体内容,认为我父亲是认识字的。