干了一个多月没有劳动合同我想直接走人公司说扣一周的工资

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提问人：ask20160518yv9
提问时间：2016-05-18

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m 我知道应该提前一个月递交书面申请，可问题是我等不了一个月我现在已经不在那家公司做了老板说就这样走了一分钱工资都没有我想知道在没有按照合同上说的那样提前一个月申请辞职我的工资能领多少合同法有没有规定公司该按什么比例扣我的钱还是想我们老板说的一分钱都领不到

qq459136472 已过期 2010-05-26 回复(1)

我在公司干了一个月，没有签劳动合同，可以直接走人吗？

我就填了一张入职书，其他什么都没交，我去辞职他不想给我辞职，我直接走了，对以后找工作有影响吗？

yangxita 已关闭 2013-08-26 回复(0)

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资只给了一半，该怎么做呢？

迷途的羔羊yy 已过期 2014-10-21 回复(4)

关于公司没有签订劳动合同，可不可以直接走人，工资拿不拿的回来！！！

本人在公司做了4个月了，一直没有拿到过之前所谈的工资标准，在转正后的第一个月工资就不对，在发放工资以后，我找公司人事去问这个事情，人事说“忘记跟我说有级别区分了”。然后在老板的协商下，老板同意跟我在第三个月把工资调整过来，如今已经发了第三个月的工资，发现还是与当时所谈的工资不符！我觉得公司太没有诚信

junstars36 已过期 2015-02-24 回复(1)

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗

你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗。也没有签什么协议或者合同之类的，还经常事后罚款。

ask20160411chb 已关闭 2016-04-11 回复(0)

我被原来的公司拖欠了一个月的工资，公司拒绝支付，因为没有合同或者协议

我被原来的公司拖欠了一个月的工资，公司拒绝支付，因为没有合同或者协议，于是我上诉了，在此期间，法院让我和公司去协商，结果在协商的时候被他们公司的员工打了，有录音，一审的时候上诉的是劳务纠纷，我能在这个期间对他们打人进行控告吗

ask2016041490q 已过期 2016-04-14 回复(2)

我在4s店任职销售9个月，没有签合同也未交保险，现申请离职公司要扣我最后一个月工资

我在4s店任职销售9个月，没有签合同也未交保险，现申请离职公司要扣我最后一个月工资，我能申请仲裁么？

ask20160513m56 已过期 2016-05-13 回复(2)

公司因某些原因要关门，前一天告知我们，第二天直接就结工资，但签的劳动合同是在一个半月后到期

公司因某些原因要关门，前一天告知我们，第二天直接就结工资，但签的劳动合同是在一个半月后到期，这种情况下可以找他要求赔偿合同到期前的一个半月工资不？公司关门若是将老员工调到其他区县上班，假如员工不愿去，是否可以找公司要求按工龄赔偿工资

ask20160513puo 已关闭 2016-05-13 回复(0)

工作还没到一个月，进公司前没有签任何合同，辞职辞职不了，如果走了就没有工资

工作还没到一个月，进公司前没有签任何合同，辞职辞职不了，如果走了就没有工资，该怎么办

ask201605167em 已过期 2016-05-16 回复(3)