两年前有过工伤，现在经常迟到，公司可以以迟到为由开除我吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160517d0c
提问时间：2016-05-17

我是2001年在公司上班受伤，右手食指压掉一指甲，当时公司带我去治疗，但没有做工伤鉴定，现在公司要裁员，可以索赔吗？

金慧忠520 已过期 2013-04-11 回复(5)

我由于要看病一年请了很多病假现在公司以我经常请假为由要开除我，这种情况公司是不是应该赔偿我啊，今天叫我明天不要去了，说我去了也不给我算工资的，我在公司做了3年了，签的合同是劳务派遣工！赔偿的话可以赔偿多少呢？

ask20160229clj 已关闭 2016-03-02 回复(0)

您好，公司以我迟到早退为由开除我给我开出罚单怎么办，我去告他有用吗，吃饭他从来没有过警告我

ask201603157pf 已关闭 2016-03-15 回复(0)

现在公司就拿在参与了打架说事，劳务派遣还说我是试用期可以随时开除，怎么办

ask20160316jsq 已过期 2016-03-17 回复(8)

3年前在:学校经常有人打我头部现在我头痛要是脑震荡可以索赔吗没有证人情况下

ask20160404chl 已关闭 2016-04-04 回复(0)

老公一年前在公司仓库扭伤，导致现在的椎间盘脱出，能算工伤吗？谢谢！

ask201604127kj 已关闭 2016-04-12 回复(0)

被公司以严重违背公司制度为由借故开除，我去问公司我违背了哪些公司可以开除员工的制度，公司说我就是工作态度不积极，业绩不好，爱迟到。请问这些理由公司就可以是开除员工而不是辞退员工所以不赔偿？

ask20160415tpr 已过期 2016-04-15 回复(2)

现在公司干了八年，交了四年保险，现在被公司开除了，我可以要求赔偿吗？，如果可以，我应该要多少赔偿

ask201506053yq 已过期 2016-04-26 回复(6)

ask20160501ddn 已关闭 2016-05-01 回复(0)

你好请问一下我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合法吗

tonypeng 已过期 2016-05-17 回复(1)