员工不同意工作岗位调动，厂方强制执行，是否违法

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提问人：ask20160517nq9
提问时间：2016-05-17

公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？ps：劳动合同上岗位一项写的不是很明确，所以公司说这是合情合理合法的，是这样的么？谢谢您的解答，感激不尽！我们可能会需要法律援助。

ssyxw 已过期 2013-08-15 回复(7)

一直在公司开客车，现公司要求早上开完客车，上午开货车企业要求是否合理

yoyo.luo 已过期 2015-10-13 回复(1)

公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，是否可视为自动离职，公司是否还需要支付补偿金？

349670896 已过期 2015-11-02 回复(7)

公司未经本人同意，仅通过借调通知，在佛山市内随意调动员工的工作地点违法吗？员工应该怎样维权？

sagabo 已过期 2015-11-02 回复(2)

调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同。

ask20151128m1v 已过期 2015-11-28 回复(2)

15150116998 已过期 2015-12-07 回复(2)

我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.

592163048 已解决 2015-12-21 回复(1)

我还有一年就退休了，公司在这个时候要给我换岗位，从常日班换到轮休班，期间要做通宵班，可以拒绝吗？

fanny_941205 已过期 2016-01-06 回复(2)

法律咨询将员工调离原先工作岗位，并且变换了工作环境和工作地点，请问公司这种做法是否违规违法。员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。

ask20160329iaq 已过期 2016-03-29 回复(1)

2016.4.13日因我怠慢工作，被领导要求调离岗位我不同意，多次协商无果，也不给我安排工作后我自己因无奈辞职了。是否可以要求经济赔偿

mh13279 已过期 2016-04-15 回复(1)