与公司单位签了劳动合同，要到今年7月30日才到期，三月份怀孕了
与公司单位签了劳动合同，要到今年7月30日才到期，三月份怀孕了，四月份到五月初有先兆留产，想辞职休息，老板说合同未到期，要告我，我是否要赔违约金或其他的。我未有告知老板正确的孕周，是否有影响？
我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办"
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单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 。
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劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?
我在一家公司已工作了7年(从04年到10年),在05年时有一个车间转产后,职工都按劳动法拿到了满一年拿一个月,半年拿半个月的工资,但我们管理层只拿了三四百块钱一年的叫什么费也不知道,当时稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照
