我在公司服务了十三年，现在公司不景气，要我调休，一星期上两天给最低工资1510元

我在公司服务了十三年，现在公司不景气，要我调休，一星期上两天给最低工资1510元，与一起调休的工人都谈好了赔偿问题，剩下我设谈，请问怎样处理？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20160516vdr
提问时间：2016-05-16

我在东莞长安做派遣工做了一个星期，现在想辞工可是劳务派遣公司不给辞不愿意给我结工资，身份证还在他们那压了一个星期，我不懂法律，我该怎么办

ask20151121mxg 已过期 2015-11-21 回复(2)

公司不景气，想休掉一部分员工，却只给付最低工资的百分之八十，还要求休假员工每月回来报到两次，合同期到2018年，是想以这种方法逼我们自己解除合同，答应赔偿百分之五十，，这样厂方合法吗，

ask201601084f5 已关闭 2016-01-08 回复(0)

公司不景气，想休掉一部分员工，却只给付最低工资的百分之八十，还要求休假员工每月回来报到两次，合同期到2018年，是想以这种方法逼我们自己解除合同，答应赔偿百分之五十，，这样厂方合法吗，

ask201601084f5 已关闭 2016-01-08 回复(0)

在上海一个厂工作从2002到现在，就前几年签了一个三年的上海最低工资合同（应付检查的）现在公司要搬到江苏去，我不愿意去，请问下公司需要怎么赔偿？谢谢！大概要支付多少个月的补偿？需要自己拿出什么证明吗？

1376437919 已过期 2016-01-15 回复(1)

在上海一个厂工作从2002到现在，就前几年签了一个三年的上海最低工资合同（应付检查的）现在公司要搬到江苏去，我不愿意去，请问下公司需要怎么赔偿？谢谢！08年以前的怎么补，08年以后的怎么补，有没有双倍的补贴

1376437919 已过期 2016-01-17 回复(3)

我想问:我现在所属的公司是调休制，我们无论哪天休息公司都会用我们星期六或星期来抵兑！这是不是不合法的？

ask201601237bk 已关闭 2016-01-23 回复(0)

公司现在要求我领2016年一月份工资领现在！（公司不景气一月份安排我休息）节后通知上班！说我在这公司呆太久了，不想陪偿就拖着我！怎么办

ask201602208z6 已过期 2016-02-20 回复(2)

我怀孕先兆流产，请病假在家休息，合同签订的是3800的工资，公司现在按照南京最低工资的80%发我，请问公司做法合法吗

ask20160315b7r 已过期 2016-03-15 回复(1)

在家带岗两年，每月按国家最低工资的80％发的工资，现在合同到期公司不给续签应怎么赔偿，九年合同

ask2016033101n 已过期 2016-03-31 回复(2)

服务行业五一假期没得调休和三倍工资老板说是公司规定的该怎么办？

ask20160430dji 已关闭 2016-04-30 回复(0)