如果一个刚刚成立的小公司，因为网络问题而没有缴税，会被罚款多

如果一个刚刚成立的小公司，因为网络问题而没有缴税，会被罚款多少

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提问人：ask201605168ka
提问时间：2016-05-16

公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？

qq523466123 已过期 2013-10-22 回复(4)

您好！我是1个快毕业的学生～在1家刚刚申请成立的公司上班，后来因为感觉在那里没有前途

您好！我是1个快毕业的学生～在1家刚刚申请成立的公司上班，后来因为感觉在那里没有前途，因为管理者整天在那里看电视之类的娱乐，我1做设计的，做了1个半多月，就提出辞职，也同意辞职了。就周日因为生病去了消毒了，后来老板以我没去开会的名义把我辞退了，现在又说不给我发工资，公司1些员工还压工资。这问题该怎么办？

短信用户已过期 2014-06-11 回复(1)

你好，我想咨询一下，父母如果将自己没有成年，还有一个刚刚成年一个月的子女因为没有给父母生活费

你好，我想咨询一下，父母如果将自己没有成年，还有一个刚刚成年一个月的子女因为没有给父母生活费，医疗费而告上法庭，谁能打赢这场官司

ask20150610bob 已过期 2015-06-10 回复(1)

出差过程中因为客户反应问题没有快速解决被公司开除，老板没有给我一个正当理由，我也没写离职单就走了，小

出差过程中因为客户反应问题没有快速解决被公司开除，老板没有给我一个正当理由，我也没写离职单就走了，小公司怎么要求赔偿啊？小公司老板太嚣张，所有员工没有社保没有公积金，工资发现金！

1822007207 已过期 2015-09-29 回复(1)

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

ask201510062j2 已关闭 2015-10-06 回复(0)

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗